谢国春是局职培中心职培科科长。多年来，她秉承终身学习的理念，以开放的心态不断接受新知识、新事物，创新地开展职业培训工作，为建设学习型企业、弘扬传统国学文化尽心尽力。

在学习方面，她追求问道追其宗，究学穷其源，兼收并蓄、博采众长的精神，在四十岁时重新出发，从事培训工作。四十岁从事新工作，唯有学习，为此她先后参加了国际培训师、国家企业培训师、国家心理咨询师等培训与考试，并获得证书。

在工作方面，她崇尚王阳明的知行合一，对凡所学的培训方法和工具必多加分析,周密思考，方为培训所用。为此针对职培中心培训类型多、时间短、效率高、针对性强的特点，她和同事们一起研究制定“531”学习法，开发PPT制作技巧、班前培训等课程，对这些培训方法每个环节进行讲解，从机制上保证了培训效果。在培训过程中，她带领团队为培训班设计了课前诵读、课间互动、茶歇和开班前拓展，为培训师和学员营造了和谐的课堂气氛，学员们普遍反映培训效果良好。在抓好自身学习的同时，谢国春还认真抓好内部员工的培养，选派员工参加培训体系建设、微课程开发、主持人艺术、培训体系升级研讨、了凡四训与管理等课程，关注员工心灵成长，开拓员工视野。鼓励员工参加国家培训师资格考试。目前，已有3名老师拥有核心课程、5人取得企业培训师证。

在公益方面，她坚持学国学、用国学、弘扬国学，开发了以幸福为主题的课程，不仅在局、子分公司的层面进行无偿分享，同时还深入到东北、甘肃等施工现场，为一线工人分享传统文化的根基，受到基层员工一致好评。

她就是这样一个践履所学、锲而不舍的平凡人。（职培中心）