本报合肥讯　自局党委开展创建幸福项目部活动以来，物资公司党委结合自身实际，除了加大物质投入、提高一线员工收入、提高党建主题活动和职工文化娱乐活动质量外，还将创建幸福企业不仅表现在经济发展等“硬指标”上，更落实在员工价值观、责任感、幸福感等“软指标”上，物质与精神层面同步加强，以此推动“幸福企业、幸福材料厂”建设。

该公司下属单位有35个材料厂、8个区域性分公司，点多线长、人员分散、驻点时间短，如何开展创建幸福项目部，让每一位员工感受到“看得见、摸得着”的幸福，在关爱中体验幸福？该公司党委把反对领导干部特殊化与满足普通员工正常福利与诉求严格区分，不断改善员工工作、生活住宿环境，坚持员工正常休假制度，方便员工探亲，特别是员工结婚、生日、生病住院、亲属去世、重要节日慰问等，都及时给予慰问和关心。今年7月，为帮助合肥分公司劳务派遣员工卫功保的儿子卫平亮治疗尿毒症，公司所属合肥地区6个单位开展了爱心捐款活动，将募集到的爱心捐款37130元送到他的手中，为卫平亮献上一份爱心、增添一份希望；宝兰甘肃材料厂为缓解青年员工的思亲之情，稳定员工思想情绪，打造工地“家”文化，为每位员工设立温馨生日宴。他们将全体员工的出生日期进行仔细的收集整理建档，在每位员工生日当天，为他们举办一个由全体员工共同出席的温馨生日宴，提升了企业的凝聚力。今年就为13位员工送上了浓浓的生日祝福。

为了在企业内部形成风清气正、尚廉务实的内部生态，该公司党委与开展创建学习型企业活动相结合，通过建立“职工书屋”、举办书法摄影展、组织文艺晚会等，引导员工树立远离物欲、脱离低俗、端正做人、快乐工作、简单生活、终生平安的新理念。合肥分公司通过举行“迎七一、颂党恩”文艺汇演，让员工自编自排丰富多彩的节目，共同庆祝党的生日，歌颂党的丰功伟绩，抒发广大党员群众敬业奉献的热情，提高员工们的凝聚力。广清材料厂为培养职工们健康的生活情趣，特别设立图书角，购进了《党员正能量》、《中国共产党简明党史》等教育类书籍，《红岩》、《创业》等缅怀革命先烈，歌颂艰苦奋斗精神的红色小说，让员工们在业余时间通过书籍阅读汲取知识，以更好状态投入到工作中去。

为营造和谐氛围，鼓舞员工士气，该公司党委坚持员工文体活动服务企业生产，为员工健康服务的原则，积极构建多元化的群众性文体活动。物资公司天津分公司组织开展健康向上的文体活动，为员工购置象棋、扑克牌、羽毛球、乒乓球等休闲娱乐工具，组织观看足球比赛，同时组织相关体育比赛，对于优胜者给予一定奖励；他们还积极筹集资金，组织职工旅游，在资金紧张的情况下，拿出20多万元修建了一个标准的蓝球场，使员工在紧张的工作之余，得到身心的放松。上海分公司在新迁到上海办事处开隆大厦后，将原办公室改建成新的员工宿舍，统一购置了床铺、被褥、衣柜等，同时配置了热水器、冰箱、洗衣机，为员工改善了住宿条件，创造了一个温馨舒适的家，进一步提升了员工们的幸福感。  （汤剑丽）