7月20日，二公司党委组织部收到了国资委党委颁发的“中央企业先进基层党组织”奖牌，这是该公司在获得中国中铁股份公司“先进基层党组织标杆”后的又一殊荣，为该公司党委光荣榜上再添浓墨重彩的一笔。

    近年来，二公司党委围绕党组织政治核心作用发挥，以国有企业独特的政治优势推动改革发展，探索了一条加强和改进国有企业党建工作的新路子。

    “善谋者胜，远谋者兴。”在企业发展征程中，二公司党委始终坚持“观大势、谋全局、抓要事”，为企业改革发展把关定向。

    二公司党委适应深化改革新形势，一年一个主题，先后在两级领导班子中开展了“三个真抓实干”、“四摒弃四弘扬”、“大兴六种风气”等主题教育活动；在全体员工中开展了“责任·沟通·执行力”、“转变作风，实干兴企”、“书香飘进企业来”、“弘扬国学，追寻幸福”等主题宣传和读书教育活动，塑造了干部员工“高效执行，苦干实干”的集体品格，为公司规划决策生根落地提供了沃土。

    在公司党委的政治引领下，二公司秉承“专心专注，心无旁骛”的发展理念，和“敢为人先，勇于争先”的企业传统，把握新常态，抢抓新机遇，实现了跨越式发展。“十二五”期间，公司共完成企业营业额352.71亿元、新签合同额353.73亿元，分别是“十一五”的1.8倍和1.6倍，各项经济指标再创历史最好水平。

    “融入中心，服务大局。”是二公司党委积极展示作为、推动企业创新优质发展的不懈追求。

    根据企业不同时期的工作重点，公司党委围绕区域生产经营，牵头协调局华东区域13家成员单位、92个在建项目，采取“集中与分散、传承与创新、自建与共建”相结合的方式，先后在温州、常州、济南、杭州等区域开展了“建功瓯江党旗红”、“高扬党旗建地铁，常乐之州展风采”、“旗扬黄河，建功石济”、“奉献G20，党员争先锋”等特色党建主题活动，促进了区域市场的健康发展，擦亮了区域党建品牌。

    二公司党委积极探索加强农民工党建的新路子，率先推行向外协队伍委派“党员代表”制度，将党建工作向农民工拓展延伸，相关经验被中组部12371平台、国务院农民工管理工作简报等刊发宣传，中国政研会专门组织调研，中国中铁党委参考这一典型经验，以党群工作协理员制度进行了推广。

    “基础不牢，地动山摇。” 这是二公司党委书记、执行董事王文吉经常挂在嘴边的一句话。

    为了适应新形势，二公司党委出台了关于加强党建工作、思想政治工作、党风廉政建设及群团工作四个《实施细则》，为基层党组织开展党建工作提供了制度依据。按照“四同步，四加强”工作方针，加强党组织建设，配齐配强项目党组织书记，做到党政责任同担、待遇同等、奖惩同兑现。

    为进一步落实党建工作责任制，二公司党委出台了党群工作交底、优秀项目书记评选、机关党群干部联系项目党组织、基层党组织书记季度报告等长效机制，逐步形成了“上下联动、齐抓共管、合力推进”的党建工作新格局。坚持每年初与基层党组织签订《党建标准化责任书》，将党务工作的考核指标与基层单位的考核兑现挂钩，全面强化基层党组织抓大局、抓本职、抓党建的责任意识。

    “全心全意依靠员工群众办企业。”是党的群众路线最重要最根本的体现，“行业一流，员工幸福”也是该公司多年来矢志不渝的终极追求。

    公司党委坚持“发展成果惠及员工”和“提高员工幸福指数”的人本理念，多措并举打造“幸福企业”。公司党委制定了《创建幸福项目部实施细则》，构建了完善的创建体系。传承“家和万事兴”的传统文化，大力开展三爱四德五弘扬、“话家风亮家训”等活动，引导员工构建正确的幸福观。通过落实“三让三不让”承诺，设置“员工大病医疗保障金无息贷款”制度，设置“陈庭海奖学基金”、“金秋助学金”，开展“三必知四必谈五必访”、“7·18工程技术人员活动日”等活动，并开展了极具行业特色的政企青年联谊、笑果青少年服务、“小候鸟”夏令营等活动，关心关注员工的物质生活、精神需求和家庭幸福上，全面提升了员工幸福指数。

    党建工作为公司改革发展凝聚强大合力，自2013年以来，公司已连续3年跻身“中国中铁三级施工企业20强”前三甲，印证了该公司“党建一流”与“行业一流”同步发展取得了显著成效。（刘为洋　班丽　贡海斌）