本报合肥讯　9月27日，四公司第三届“巾帼杯”魅力女职工岗位技能大赛结果出炉，18名来自机关和基层一线的女职工获得奖励，并荣获公司“先进个人”称号。两年一次的女职工技能大赛也成为该公司女工工作的特色，展示了女职工巾帼不让须眉的魅力风采。

    该公司现有在岗女职工465人，其中高、中级职称94人，初级职称225人，主要分布在工经、财务、办公室等岗位，是企业发展的重要力量。为充分发挥女职工半边天作用，该公司从提高技能水平、保障基本权益、丰富女职工生活等方面，履行好女职工“娘家人”的职责。公司每两年举行一次女职工岗位技能大赛，通过区域初选、总部决赛的形式，公平、公正、公开的开展竞赛，畅通了女职工成才通道，给每名女职工提供了展示自我的平台，尤其是让一线女职工“亮亮相”，激发了她们认真学习技术业务知识、立足岗位成才的积极性，营造了女职工学技能、比能力的良好氛围。

    该公司把维护女职工合法权益和特殊利益当作重点来抓，结合实际每年对《女职工特殊权益保护专项协议》进行修订，定期监督和检查各基层单位专项协议落实情况，确保女职工休息、休假及生育待遇方面权益得到保障。公司坚持每年对全体女职工进行体检和妇科检查，有效地防预了女职工妇科大病的发生，同时为全体女职工办理了职工意外伤害互助保障计划、在职职工重大疾病互助保障计划、职工重大疾病险等，且所有费用由公司承担。在此基础上，公司切实关心女职工生活，努力为女职工排忧解难，经常深入基层了解女工的思想、工作和生活情况，每年定期开展以“五好标准”为主要内容的和谐家庭创建活动、“书香五月，幸福四局”女职工读书活动、“先进女职工”及“先进女职工集体”评选等一系列主题活动，让女职工时刻感受到组织的关怀。

    近年来，在该公司全面推进女工工作的良好氛围下，也涌现出一批以“中国中铁青年岗位能手”赵傲双为代表的女职工，为推动公司持续稳定发展贡献了自己的力量。     （陈子华　洪婷婷）