本报合肥讯　11月7日至8日，以“不忘初心、建功四局、成就自我、创造幸福”为主题的局2013-2015年度入职的院校毕业生代表座谈会在局机关成功举办。来自24个子（分）公司的54名代表参加了座谈，他们代表着全局近三年参加工作的2400余名新员工。局董事长、党委书记张河川，党委副书记、纪委书记袁敏，副总经理、总法律顾问耿树标等局领导出席座谈会并与大家深入交流。

    近年来，局高度重视和关注新入职院校毕业生的培养与管理工作，建立和完善了一系列的培养与管理制度，升级了教育培训理念和体系，在全局较好地营造了 “尊重知识、尊重人才”的良好氛围。作为局第八届企业文化集中性活动之一，此次座谈会活动主要包括参观企业成果展览、荣誉室，职业生涯规划培训，互动联欢，院校毕业生代表座谈交流，优秀青年员工代表成长分享等环节，旨在让新入职的院校毕业生进一步感受企业发展成果，参与企业决策管理，融入企业发展大局，为企业更好地改革发展建言献策。

    座谈会上，与会代表纷纷发言。大家结合入职以来自身工作与岗位实际，举数据、摆事实、谈情况、提建议，并就员工职业生涯规划、教育培训、薪酬福利、    （下转第2版）

    （上接第1版）导师带徒、幸福项目部建设等制度落实情况畅谈了自己的看法。

    张河川对本次活动的成功举办给予高度评价，对与会代表的精彩发言给予充分认可。他回顾了近年来我局发展的主要成就，系统阐述了局“实现‘一个目标’，确保‘两个突破’，推动‘三个转变’，促进‘四个提升’，争创‘五个一流’”的发展思路与“建设客户推崇、伙伴信赖、员工幸福、广受社会尊重的一流现代化企业集团”的企业愿景。

    张河川勉励大家在建设一流现代化企业的伟大征程中，不仅需要扎实的理论知识，更需要胸怀理想、艰苦奋斗和实践创新。一是要树立远大理想。立足自身和企业发展实际，制定自己的人生目标，描绘属于自己的光荣和梦想，努力成就自己的人生价值。二是要塑造职业精神。充分发扬工匠精神，干一行、爱一行、专一行。以精细、认真和诚信的职业态度，干好自己的工作，对待我们的业主，建造经得起时间考验的产品。三是要勇于创新实践。以与时俱进的视角、开拓创新的思维、大胆实践的精神来谋划和推进各项工作，用怀疑与批判的眼光来审视我们的习惯与工作，敢想、敢做、敢闯。四是要学会合作。学会为别人服务，学会合作，更好地发挥团队的战斗力，追求团队利益最大化。

    袁敏认为与会代表的发言很真切、很接地气、很有意义。他勉励大家一定要摆正心态，正确认识入职初期不同工作岗位的变化，特别面对事业的沉寂期，越甘于平凡与坚守，越能留下美好的回忆，体现坚韧与恒心。首先要保持好的工作态度，保持愉快积极的心情，其次要讲究方式方法，三是要讲究工具选择的合理性，四是要善于总结、反思自己，这是成长的一种手段，也是成熟的一种标志。

    耿树标针对大家关心的学习培训问题，系统介绍了企业大学的基本情况，阐述了企业大学的功能定位。他同时指出，建设一流现代化企业集团，关键是要建立一流的企业标准。与会代表要做四局标准落地的终端，用心、专心学习四局标准，在工作中争当标准的落地者、创新者与推进者。

    活动期间，局第三届“十大杰出青年”、三公司总工程师刘桂东，局桥梁专业一级工程技术专家、局技术中心副主任陈平，局第三届“十大杰出青年”、海外分公司市场营销部部长黄莹，局管理研究院专业研究室主任张荣耀，城轨分公司技术中心助理工程师王翔等5位优秀青年员工代表，结合自身工作经历，与大家做了成长分享。

    8日晚，与会代表还观看了局第八届企业文化节开幕式暨“幸福大联欢”晚会。 （仁宣）