本报合肥讯　四公司纪委健全完善党风廉政建设谈话制度一年来，先后对146名基层项目党政主要领导和公司部门负责人进行了党风廉政建设例行谈话，进一步加强了公司党风廉政建设，强化了党员干部纪律规矩意识。

    2016年初，该公司纪委制定了《党风廉政建设例行谈话制度》，明确了项目党风廉政谈话的内容、方式和要求。为保证谈话效果，谈话均实行了现场记录，谈话内容经被谈话人现场签字背书。在干部提拔过程中，坚决落实廉洁从业“签字背书”制度和任职前的廉洁教育提醒谈话制度，强化领导监管责任，避免干部“带病提拔”。

    2016年3月，公司纪委还出台了《四公司纪委书记与同级党委班子成员定期沟通制度》，每季度与班子成员就党风廉政建设谈一次话，让同级监督成为常态，使咬咬耳朵、扯扯袖子、红红脸、出出汗，成为公司党内政治生活的常态。　　　　　　　　（李德兰）