▲工作中的王立伟（右）。

    虽然年龄只有21岁，但他在职场上已经饱尝艰辛，经历过被辞退的打击，也经受住了一次次的考验，最终依靠持之以恒的努力，抓住了每一次难得的机遇，实现了职场生涯的“华丽变身”。他就是二公司石济铁路客专黄河大桥项目部试验室主任王立伟。

    说起刚参加工作的经历，王立伟有过一段辛酸的故事：2011年7月，他从学校第一次到工地顶岗实习。两个月后，全国铁路项目大范围停工，王立伟和他的同伴们被集体辞退回到了学校。经历了这个挫折，王立伟一度感到非常失望，对职场的美好希望瞬间被残酷的现实击垮。

    但也是由于这份挫折，让王立伟更加珍惜每一次机遇。2012年4月，二公司到学校招聘顶岗实习生。王立伟听说了这个消息，立即赶赴学校，他心里想着，这一次绝不能再让自己失望。

    通过了严格的入职考核，王立伟先后参加了二公司组织的业务学习、职业规划、技能训练、拓展培训等一系列的职业培训，2012年4月初以实习生身份加入到神华路桥项目部担任试验员。他暗暗对自己说，一定要努力学习本领，不让自己留下任何遗憾。在那段日子里，他白天向老试验员学习水泥、粉煤灰、细骨料、粗骨料、外加剂、钢筋等原材料检测规程及验收标准，晚上加班加点配合主任完成试验报告的编制及归档工作。

    2013年，由于试验室主任工作调转，试验室只剩下他一个人。他经历了第一次独立解决砼施工现场存在的问题、第一次独立研究配合比的调整、第一次维修试验仪器设备探究原理、第一次以部门负责人身份接受大型检查、第一次适配压浆配合比。各种第一次对他来说都是一项艰巨的任务，但是各种磨练也让他专业素质和综合能力有了质的提升。

    2013年10月中旬，神华路桥项目部集体转战石济客专，接到通知后，王立伟急忙打包调转所有试验设备，到达济南后，忙碌的工作氛围使他既紧张又激动。此时的试验室只有主任一人，工作压力很大：石济客专项目要力争“六个第一”，如果试验室不能最快时间完成监理及业主的验收，将严重影响后续的拌和站、桩、墩的施工计划。在试验室主任的安排下，他白天去就近商品混凝土拌和站考察当地试验室的规划，晚上请教工程部仪器布置、施工布置图。那年济南的冬天来得很早，工地的夜晚更是寒冷无比，但充实的工作和大量汲取的知识就像一团热火，让王立伟忘记了寒冷，忘记了疲惫。

    但就在试验室建设即将完成之际，由于公司安排，试验室主任调往其他工地，还处于见习期的王立伟不得不扛起了力争“第一个工地试验室验收”的大旗，这让他感到“压力山大”。于是，他有不懂不会的及时向中心试验室请教，项目副经理看到他一个人实在忙不过来，每天派3名农民工配合他的工作。最累的时候，他甚至两天没洗过脸，20天未洗过澡。

    那段时间，王立伟在辛苦中感到了快乐，因为每天都在进步，每天都是崭新的一天。终于通过两个月日日夜夜的奋战，于2013年12月31日，试验室顺利通过了验收。看到试验室能够顺利挂牌，他心里倍感欢欣。

    2014年4月，他代表石济客专项目参加公司青年技能大赛，公司试验检测中心副主任赵智东透露给他一个消息：如果成绩好的话，可以从劳务派遣员工转为企业合同制员工。接到这个通知他很是惊讶，更觉得感动，同时立即投入到备赛阶段。他给自己定下目标：“白天尽量让工作效率提高一点，晚上抓紧练习比赛的实操项目。”

    为了备赛，他趁着早上记忆力相对较好，每天提前一个小时起床学习理论知识，而由于比赛还有土工试验项目，而本项目全部是桥涵，他只好网上下载视频，不断重复学习。比赛出发前，项目经理对他鼓励，叮嘱了一些注意事项。王立伟怀着忐忑的心情踏上了开往阜阳的列车。最终这次公司技能大赛王立伟排名第八，代表公司参加“中铁四局第六届青年技能大赛”。

    在接下来的7天内，王立伟投入了魔鬼般的集训，一天24小时除了休息时间，其余时间全部在试验室。在开往合肥的火车上，王立伟脑子里不断重复着一个个实操项目和环节。比赛开始之前，他总结了以往经验，细心观察其他选手如何备战。正式参赛时，他在配合比设计项目里超常发挥提前10分钟完成比赛，其他项目也正常完成，最终在全局100名试验选手中排名第15，荣获了局 “技术能手”、“优秀劳务派遣员工”等称号，还被从劳务派遣员工转为公司合同制员工。

    回到项目后，他投入到自考本科大军中去，努力学习业务知识。如今，他成为了项目部试验室负责人，继续在纷繁复杂的工作中提升自我、奉献企业。      （杨继纲　贡海斌）