本报合肥讯　“玉猴踏雪辞旧岁，金鸡报晓迎春来。在2017年丁酉鸡年新春佳节即将到来之际，我们代表中共中铁四局集团房地产开发有限公司党委和中铁四局集团房地产开发有限公司向你们致以新春的祝福和亲切的慰问……”这是房地产公司党委写给近三年入职公司员工家人的一封慰问信。1月13日以来，这些满载着公司领导深情问候的慰问信陆续寄到了职工家属手中。

    俗话说“每逢佳节倍思亲”、“儿行千里母担忧”。在新春佳节万家团圆的时候，长期远离家人的员工难免会有思乡之情，而家中的父母也想知道自己的孩子在公司的工作情况。为体现公司大家庭的温暖，让员工安心、使员工家属放心，该公司党委、公司向近三年入职的高校应届毕业生父母送上节日的慰问并汇去慰问金1000元，通过实实在在的“暖心”行动，密切企员关系，提升员工家属的认同感。慰问信对新入职员工的工作状态和成绩向家属做了汇报，对员工家属长期给予公司工作的大力支持和理解表示衷心的感谢，并送上诚挚的新春祝福。

    近年来，房地产公司坚持把企业整体发展目标和每位员工个人目标的实现相统一，在弘扬孝道文化的实践中，把忠诚企业与孝养双亲结合起来，把对员工的关怀和温暖延伸到父母和家庭，让员工及其家庭切实感受到幸福企业建设的成果。该公司还高度重视年轻力量、专业人才的引进和培养。为使青年员工特别是刚参加工作的大学生尽快跟上和适应企业转型升级的步伐，早日成长为新时期优秀复合型人才，公司鼓励青年员工勤学苦练，通过导师带徒、“三课”（大课堂、小课堂、微课堂）及“工作坊”（通过与工会、团委及各部门开展各项活动）等多方渠道培养和锻炼他们，特别是安排到项目施工一线学习培养，为青年员工搭建学习平台，给他们提供施展才华的机会。    （王立娟）