本报九江讯　2月10日，局龙（川）怀（集）高速公路TJ25标经理部（五公司）困难职工张海军领到4000元“送温暖”慰问金，这是五公司工会开展“送温暖”活动的一个镜头。

    自2016年11月以来，五公司工会在全公司全面开展困难职工调研。先由职工本人提出申请，填写困难职工调研表，递交相关证明材料，再由基层各单位讨论申报。最后公司工会通过召开专题会议审核、讨论，对研究名单进行公示，群众无异议后决定此次“送温暖”名单。根据困难程度和致困原因，分别给予困难职工1000至4000元不等的慰问金，由基层各单位以党政主要领导为组长的节日慰问小组进行走访慰问，把企业的关怀切实送到职工心中。

    历年来，五公司工会十分重视和关注困难职工，多次在全公司开展困难职工摸底调查活动，并与公司社保中心联系，对离退休困难职工、患大病患重病职工情况进行摸底调查，详细掌握每一名困难职工家庭生活的基本状况，列出困难职工的等级，建立相应的电子档案，实行档案动态化、微机化管理。同时利用走访慰问的时机，了解离退休困难职工的具体情况和反馈的问题，帮助他们解决实际困难，不断完善救助困难职工的帮困救助机制，解决困难职工子女上学难的问题，确保每一名符合条件的困难职工子女都能得到资助，切实为困难职工办实事、做好事、解难事。    （王有星）