本报钟山讯　七分公司麦贺高速公路贺州支线土建1标项目部自3月份建点以来，以“关注员工、关心员工、关爱员工”为主旨，将项目幸福文化培育与项目党建工作、员工个性化需求、项目中心工作三方面相融合，积极开展创建“幸福项目部”活动，让员工感受到“家”的温暖，深得员工的认可。

    在幸福项目部的建设中，该项目部紧紧把握“布局合理、规划生态、形象新颖、特点突出、员工幸福、成本可控”六个原则，将“以项目为家庭，视员工为亲人”作为指导思想，在抓好项目部硬件建设、彰显良好形象的同时，加强项目管理，用心为员工服务，努力在项目部营造“家文化”氛围。项目部提升场地硬件条件，加大对工地文化、体育、娱乐、生活设施的投入，设立了会议室、职工书屋，开办了职工（农民工）业校，购置了多种书刊杂志供员工学习、阅读，使之成为员工学习的课堂、提高素质的阶梯；设置了台球室、乒乓球室、健身房、篮球、网球等场地，购置了相关文体用品，满足职工健康向上的体育锻炼和业余文化需求；驻地安装了电子摄像头，宽带，建立员工QQ群、微信群，为员工提供信息化工作平台，方便大家交流、沟通，提高工作效率，确保员工能够安全、安心地工作、生活。

    项目部对办公区、宿舍区和生活区进行了统一规划，设置标识，规章制度上墙。办公、宿舍安装了空调，职工食堂配置了消毒柜、冰箱等。项目部在办公、生活区，因地制宜种植花草，增添了文化长廊、小憩凉亭、户外健身场地、幸福菜园，美化生活环境。为给员工提供舒适的居住环境，项目部为员工提供标准双人间宿舍，统一购置床上用品和简易衣柜，安装空调，设立独立卫生间，24小时供应热水的洗漱间，让员工们夏天有清凉、冬季有温暖。员工食堂制定每周菜谱，不断变化菜肴，增加花色品种，让员工吃好、喝好、工作好。为方便员工生活购物，建立了24小时无人售货便利店，让员工自己购物，自助找零，扫扫二维码轻松购买生活用品。此外，项目部成立民主管理委员会，设置意见箱，不断推进和加强民主管理、民主监督、民主决策工作，让员工诉求有渠道，努力打造出助、友爱、团结、温馨的和谐人文环境。

    该项目部通过扎实抓好幸福项目部创建工作，既为广大员工创造了一个舒适、健康、安全的工作、学习和生活环境，也充分展现了企业的良好形象，受到了当地政府、业主、监理和社会的广泛好评。

    （马易难）