本报长治讯　“手机党校学习最新排名情况已发送到微信群里，请大家及时查看，学时落后的员工请尽快赶上。”4月4日，局新建太（原）焦（作）铁路经理部（四公司）的工作微信群里响起这样一条信息。

    自去年年底建点以来，该经理部党工委通过党性教育、党风廉政建设、党员模范作用的发挥、完善内业资料等四个方面不断加强党建工作，发挥党的战斗堡垒作用。

    在党建工作开展过程中，经理部党工委以良好的党性学习氛围为抓手，先后在各工区范围内向全体党员发放了《中国共产党党章》、《深入学习贯彻党的十八届六中全会精神全面从严治党》、《习近平讲话系列精神》等学习材料和学习笔记，号召党员抄党章、学党章，并利用手机党校学习软件督促党员学习，不定期通报个人排名情况；以落实党风廉政工作为要领，要求工区所有党员干部必须签订廉洁承诺书，进行廉洁宣誓，同时配合开展廉洁讲座、廉洁电影、廉洁家书等系列活动，切实把廉洁工作落到实处；以发挥党员的先锋模范作用为目的，经理部党工委在各工区均开展了党员先锋岗、明星党员、一岗双责、“党员亮身份 带头争先锋”和“创新争先 提质增效”等活动，并结合活动情况制订严格的考核标准，将党员的表现情况同评优评先、职位晋升等相联系，激励党员在急难险重工作中冲锋在前，促进了项目施工生产有序进行；以内页工作建设为基础，实行内页标准化管理，利用每月一次的月度党群例会，通报各工区、梁场的内业资料考核结果和上季度的新闻稿件上稿情况，发放管理文件汇编、党组织工作手册、实训教程摄影等多本书籍，同时明确党群内业资料的管理流程，做到工区、梁场组建时按公司党群交底进行规范，随党群工作运作同步做好日常资料的收集、整理和积累，要求项目竣工及时将各类资料转交公司相关部门保管，使党群内业资料形成闭合的管理流程。

    （赵雅慧　梁雨虹）