本报海口讯　5月4日，一公司海口管廊第二项目部组织17名青年员工召开了“传五四精神 扬青春风采”座谈会。会上，大家共同观看了一公司向上向善好青年帅勇在局“五四”表彰大会上的视频，并结合视屏就如何展示自我价值、职业规划进行了座谈。

    该项目部现有青年员工30人，占项目员工总数的58%。自组建以来，为提高青年员工的知识水平，项目部成立了读书室，为员工创造了一个安静舒适的学习环境，并根据员工需求购置了施工技术规范、国学经典、企业文化、文学作品等各类工作学习书籍。为了让员工养成工作中善学习、勤思考的习惯，项目部要求团员青年从科技创新、技术革新、节能增效等方面着手，发挥团员青年的先锋作用，为项目献计献策。为提高管廊主体的养生效果，广大青年技术人员集思广益，设计了温湿度感应自动喷淋系统技术，在提高养护效果的同时，也节约了人力和时间；随着现场施工由维护结构施工转入主体施工，电能需求降低，项目部发挥青年的作用，及时优化施工资源配置，减少变压器的配置，降低了电费成本。

    项目部还积极开展导师带徒活动，对新老员工实行一对一的帮扶，并定期召开座谈会，开展视频学习和“老员工学习工作经验交流分享”活动，为青年员工做好职业规划，并通过学习优秀员工的成长之路，使新员工在今后的学习工作中少走弯路，更快地成长。            （周超）