本报合肥讯　5月2日，为全面客观地了解青年员工的思想动态，引导青年员工成长成才，负起对青年员工管理、引导、服务的责任，局商合杭铁路一分部（四公司）开展了一次青年员工思想动态调研活动。

    该分部现有团员青年11名，占全体员工总数的50%，青年员工思想稳定及能力建设对分部的施工建设发展具有重要意义。为此，该分部团委以召开团员大会和组织“五四”青年活动为契机，针对性地开展青年员工思想调研工作，为进一步促进青年员工成长提供资料。

    此次青年员工思想动态调查分别从员工精神面貌、政治立场、理想信念、价值取向、道德观念、队伍和谐稳定、企业文化建设等多个方面对青年员工思想动态进行了全面调查，对分部青年职工思想主流、关注的热点和存在的倾向性问题进行“把脉”。调查对象涵盖不同岗位的35岁及以下在岗青年员工，采取问卷、座谈和个别访谈等多种形式进行，共发放问卷11份，收回11份，职工参与率达100%。座谈会上，团委书记朱文强带头发言，围绕青年员工普遍关注的热点、焦点、难点问题，引导员工畅所欲言，多方面、多层次、多视角了解员工所思、所想、所忧、所盼等问题，准确把握员工思想脉搏。

    据悉，针对员工提出的想法和问题，分部团委将进一步统计和梳理，切实解决青年员工所反映的问题，并根据员工提出的建议改进工作，为青年员工的成长成才创造良好的环境。      　　　　　（朱文强　赵雅慧）