本报合肥讯　“自从分部里的党员定期来和我们这些群众聊天后，帮助我们解决了不少问题。”7月3日，局商（丘）合（肥）杭（州）铁路一分部（四公司）的大厨张桂香参加完当月的座谈会后说道。

    今年是商合杭一分部的大干之年，为稳定员工人心，共同为分部大干作出贡献，今年3月份以来，该分部党工委在全分部及协作队伍之中广泛开展“定期座谈”活动。要求分部10名党员干部深入群众中，每月定期开展一次座谈，帮助解决所反映的困难。为确保“定期座谈”活动的深入开展，分部党工委将10名党员干部划分为四个小组，分片区负责座谈工作。规定每名党员对于所负责片区的员工群众及协作队伍提出的意见建议要整理分类，建立问题台帐。同时要求一个星期以内解决职责范围内的问题，对于超出职责范围，要第一时间上报分部党工委备案，并及时反馈群众问题解决的进展情况。

    定期座谈，在党员干部与群众之间建立一个互动的沟通交流机制，畅通了党员干部联系和服务群众的渠道。据统计，截至目前共收集到各类意见建议60条，解决实际问题43个。　　　　

    (赵雅慧　程莉)