本报合肥讯　9月5日，七分公司经过将近一个月时间的申请、调查核实、讨论、公示后，最终确定了8名“金秋助学”资助对象，并将17600元的助学金第一时间发放到资助对象的手中，帮助困难职工子女顺利上学。

    为真正做好“三不让”的承诺，着力体现企业对困难职工的深切关怀，及时对困难职工家庭在学子女进行资助，七分公司今年共有8户因病、失业造成的一般困难职工家庭的8名子女，从公司工会领取到一次性助学金，实现了这些家庭子女顺利就学。

    近年来，七分公司坚持“企业发展为了员工，企业发展依靠员工，企业发展成果由员工共享”的理念，始终将员工利益放在重要位置。积极落实“三让三不让”承诺，2017年上半年共慰问50人次，发放困难救助金17.32万元，“夏送清凉、冬送温暖”达920人次共22.75万元，投入幸福项目部建设资金452万元，有效地改善了职工和协作队伍员工的工作生活条件。目前，七分公司13#员工住宅楼已交付业主、机关大院环境等“民心工程”已初步完成，员工幸福指数得到提升。与此同时，该公司坚持企业改革发展的成果惠及每一名员工，企业发展利益与员工共享的宗旨，切实解决好员工关心关注的教育培训、职工食堂建设、业余文化生活、带薪休假等一批涉及员工切身利益的热点问题，员工工作生活环境得到了进一步提升。　　　　　　　　　（翁成龙）