本报合肥讯　9月7日晚，局合肥地铁五号线4标经理部（四公司）工会、安质部和办公室联合组织对下属工区一线群众安全生产监督员开展例行月度考核工作。

    经理部下属两个工区，共有8名群安员。为充分发挥群安员队伍在项目建设中的安全哨兵作用，调动群安员的工作积极性，该经理部结合所属工区距离较远的情况，通过制度规定，把群安员的管理纳入各工区常规管理体系之中，由工区工会直接管辖，负责监督群安员在岗位上的职能发挥情况，以及是否按要求佩戴群安员标识、工具箱和填写群安员监督手册等，确保群安员日常工作规范有序。并要求各工会人员在每月月初及时上报上月群安员工作材料，由经理部统一考核评比，考评结果和监督电话还在各工区进行一周的公示。公示通过后，各工区在公司群安员津贴总数不变的基础上，实施经济奖惩制度，对考核优秀者给予相应奖励，对考核不合格者给予相应处罚，从而有效提升群安员工作热情。此外，经理部还通过出台《合肥地铁五号线4标项目群安员学习制度管理办法》、《合肥地铁五号线4标项目群安员考核管理要求》等文件，对群安员日常学习制度、学习内容、月参加培训次数、考试成绩等内容作了明确的规定要求，同时将学习情况作为重点考核事项纳入月度考核，不断提升群安员队伍素质。

    （赵雅慧　何欢）