“老杨，你昨天晚上看项目部工会推送的工会阅读美文了吗？”

    “你在哪看到的？我咋就没看到呢！”

    “就在工会的工人驿站里面，你看。”

    这是10月2日一公司黔张常铁路经理部二分部两位员工的一段对话，对话中提到的工人驿站是该分部工会全力建设的一个有温度的订阅号。它的暖意是这样产生的——

    局、一公司外协队伍入会的文件8月2日下发后，该分部工会就在思考怎么宣传动员，才能达到效果最优化。“把文件张贴在厂务公开栏、宣传栏是一种方法，但不如把文件装进每一位员工的手机里效果好。”经项目部工会委员们讨论，决定采取这一策略，接下就是想办法去实施。怎么实施呢？把文件直接发工作群中，手段太强硬，不好；把文件直接放入二维码，每次观看都要扫一扫，操作过程不简洁。这时，分部工会主席说：“不如我们做个订阅号吧！”就这样，微信订阅号“工人驿站”诞生了。

    原始版工人驿站建好后，发现效果一般，即使强制要求，关注量也很少。为了扭转这一局面，分部工会深入员工做调查，询问大家感兴趣的东西，总结筛选内容，并且把“共青团中央”、“铁道建设”报、“国资小新”等优秀的公众号作为案例进行研究，最终 “工人驿站”升级方案确定了。通过增设“员工权益”让员工了解自身享有的权益；“工会乐吧”用音乐的力量抚慰员工疲劳的身躯；“工会记忆”用一张张图片记录员工的点滴生活；“工会知晓”图文并茂让员工在大山中知晓山外事；“工会阅读”也就是文章开头对话中提到的美文推送，让一篇篇美文走进员工的每一个夜晚。该分部工会一步步地把冰冷的订阅号建设成温暖员工心的工会驿站，使其成为服务员工的双手，体现着分部工会对员工的关怀，贴心的，幸福的。这样的工人驿站怎能不暖意融融？也难怪关注它的员工们都说它有温度。

    该分部工会除了做有温度的工人驿站外，还积极做有温度的线下事。通过夏送清凉冬送温暖、开展“小候鸟”夏令营、农民工阅读分享会等一件件掷地有声的活动，让员工感受到企业“以人为本”的关怀，品尝幸福家园的美好。一些员工情不自禁地担当起工人驿站的推广员，转发朋友圈。　   　　（关超）