本报合肥讯　9月30日，建筑公司党委下发了今年第7期项目党组织书记工作通报，将基层28位项目书记9月份工作清单“晒一晒”，评一评，这是该公司今年以来为促进项目书记履职能力提升所采取的五项措施之一。

    “基层党组织战斗力如何，书记能力至关重要。”该公司党委结合企业工点多、分布广、流动大的实际，针对项目书记能力不齐、状态不稳、履职不一的状况，从今年3月份开始，采取五项措施，大力促进项目书记履职能力的提升。推行项目书记每月工作清单式报告，公司党委进行月公布和评议，今年已以专题通报公布了7期；实行年度书记述职、评分制，对评议两次不合格的免职。现已组织了6名书记述职，并进行了评分公布；对项目党组织书记工作进行不定期履职巡查，与全年党群工作考核挂钩。8月份已对9个项目党组织工作进行了巡查；开展机关党群工作结对子交底制，做好为基层项目书记能力的帮扶提升。要求公司机关党群部门一方面到现场帮扶项目书记，做好特色活动、组织选举等工作，另一方面利用网路后台功能，指导项目书记在制度设立、台账填写等做好基础工作；强化项目书记岗位学习能力。公司党委推行逢会必学制，以会代训，交流互学，自我提升学习能力，今年已集中2次，并在项目相对集中的南京、郑州、合肥等开展区域项目书记工作交流活动，形成现场学习互动，同时还选派8人参加上级组织的书记专业培训班。该公司党委多渠道、多方式提升项目书记履职能力，也增强了基层党组织的战斗力，今年以来该公司所承建南京宁和车辆段、广州官湖车辆段、亳州中央粮食储备库等6项工程按期验交，党群工作在上级开展的项目管控专项检查中均得到较高评价。             （建党办）