本报靖边讯　“老张，最近看你情绪很低落啊，是不是遇到了什么难题？正好今晚你不加班，下班后到我办公室，咱俩喝点小酒聊聊。”10月19日下午，局蒙（西）华（中）铁路五工区（四公司）党群协理员雍亮看着一连几天都心事重重的农民工老张说道。　　

    五工区施工管段总长8.1公里，现有施工队伍18家，农民工378人，人员分散，如不及时掌握农民工思想动态，极易造成队伍的不稳定。2017年春节后复工以来，为及时了解农民工诉求，该工区成立了以“工会主席和党群工作协理员为主，现场副经理和队长片区分管”的农民工座（约）谈小组，谈话形式分为定期集体座谈和不定期个人约谈。定期座谈频次做到每季度至少一次，不定期约谈主要通过管理人员深入施工生产一线，谈话内容不限于农民工遇到的困难和急需解决的难题，也包括了解他们对施工生产、安全质量和文明施工等多方面的意见和建议，并做到记录在案。此外协理员们还坚持撰写农民工思想动态调查报告，及时查找矛盾、解决问题，有针对性地进行思想疏导和行为引导，促进队伍稳定，推进施工生产。

    截至目前，工区已成功举办集体座谈4次，38名劳务工人代表参加，个人约谈16次，为农民工兄弟解决实际困难6项，日常工作和生活问题12个，听取施工管理好建议5个，确保了农民工思想和队伍稳定的同时，还为项目施工管理广纳谏言。　　　　       （程媛媛　赵雅慧）