本报苏州讯　今年以来，二公司党委推动全面从严治党向纵深延伸，坚持以“四抓四强”为抓手，精准发力，狠抓落实，提升了党建工作水平，增强了企业党组织的战斗力和凝聚力。

    一是抓思想，强信念。公司党委制定年度政治工作要点，明确2017年党建工作任务目标，并层层分解，逐条逐项落实；为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好中心组学习，先后开展读书活动、专题党课等，不断增强党员干部自身修养。二是抓基层，强基础。公司党委先后制定四个《实施细则》、党委会议事规则、基层党组织书记抓党建工作考核评价实施细则等制度，坚持把全面从严治党落到实处。组织召开2017年下半年书记专业会，首次对4名项目书记抓党建工作进行述职评议。同时，实行党建动态考核机制，即“周小结、月汇报、季考核”，对2次得分低于80分的项目，将项目书记召回组织学习、诫勉谈话，确保上级党委的指示部署落到实处。三是抓队伍，强素质。坚持党管干部原则，树立正确用人导向，配齐配强党建工作力量，着重加强党员干部能力建设和政工干部素质培养；严肃规范党内政治生活，抓好“三会一课”、民主评议党员等基本制度的落实。今年以来，先后提拔中层党群干部12人，通过开展“双导师带徒”、宣传系统大练兵、政工人员到机关轮训、办公室人员培养等方式，不断提升政工干部的综合素质能力。四是抓纪律，强作风。认真落实党风廉政“两个责任”，通过召开党委会、职代会等方式，对各阶段党风廉政建设进行安排部署，对26个在建项目开展巡回党风廉政建设专题教育，对139名中层领导干部进行廉洁谈话，对新提拔的100名中层领导干部开展“五个一”活动，筑牢了党员干部拒腐防变的思想防线。　　　　　  （白杨）