党的十九大作出了中国特色社会主义进入新时代的重大判断，阐述了新时代中国特色社会主义思想和基本方略，提出了党和国家事业发展的大政方针和行动纲领，是具有重大里程碑意义的盛会。作为国有企业，深入贯彻党的十九大精神，必须以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为统领，切实做到三个“准确把握”，努力实现三个“全面提升”，在企业“转型升级，提质增效”上谋思路，出实招，展作为。

    一、准确把握新时代中国特色社会主义思想，实现企业质量效益全面提升。党的十九大指出“习近平新时代中国特色社会主义思想是我们党必须长期坚持的指导思想。”就二公司而言，学习十九大精神，就是要坚定以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，按照股份公司第四次党代会提出的“实现一大战略性目标，突出两大时代性主题，推进三大历史性突破”的目标要求，聚焦“市场做大、项目做优、管理做精、队伍做强”，抓重点、补短板、出特色，切实做到：以深化企业改革为抓手，加快推进市场营销模式、生产组织模式、项目管理模式的创新，全面激发企业发展活力，助力企业转型升级；以项目标准化建设为抓手，积极创建“品质工程”，加快实现机械化、信息化、智能化管理，借助“互联网+”思维，深度整合安全质量、成本管控等信息系统，强化前后台联动，助力企业提质增效；以“人才兴企”战略为抓手，拓宽人才引进渠道、实施人才“梯队培养”、探索灵活的选拔方式、完善薪酬分配和绩效考核制度，加快人才体制创新，助力人才队伍建设；以万众创新活动为抓手，立足“建设创新平台，开发前沿技术”，大力开展“五小四新”、劳模创新工作室等活动，助力企业核心竞争力提升。

    二、准确把握新时代全面从严治党的新内涵，实现企业党建水平全面提升。党的十九大指出“坚持党对一切工作的领导，需要大力推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。”学习十九大精神，就是要按照新时代全面从严治党的总要求，认真落实好八个方面的重要任务，重点做到：坚持好“两个一以贯之”，团结干部员工进一步坚定维护核心、紧跟核心、爱戴核心、向核心看齐的政治自觉；发挥好“两个核心作用”，坚持党政会签制度，规范党委会作为执行董事、总经理办公会决策的前置程序，全面参与“三重一大”事项决策，确保“把方向、管大局、保落实”的职责有效落地；履行好党风廉政建设“两个责任”，进一步完善责任分工，建立责任清单，加大宣传教育、监督检查、执纪问责力度，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制；传承好“抓基层、打基础”的优良传统，深入贯彻局党委四个《实施意见》，着力推进项目党组织设置、制度建设、主题活动、文化建设、资料管理“五个标准化”建设，持续深化区域党建、农民工党建等品牌活动，全面实施双学、双亮、双评、双述、双促“五双”工程，不断强化党员队伍教育管理。

    三、准确把握新时代社会主要矛盾的新变化，实现员工幸福指数全面提升。党的十九大报告指出“我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”，“必须坚持以人民为中心的发展思想”，“使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续”。学习十九大精神，就是要坚持“企业成果由职工创造，应惠及职工”的发展理念，按照“行业一流，员工幸福”的发展目标，加快建设幸福企业。通过完善以职代会为基本形式的民主管理制度，强化厂务公开和职工代表巡视、职工提案征集、合理化建议工作，切实落实职工的决策权、监督权、参与权，激发职工能动性；要试行职工收入与企业效益、社会物价指数、岗位贡献、领导人员收入水平挂钩，确保职工收入随企业发展同步增长。要从职工就医、学习培训、生活环境等事关职工切身利益的实际问题入手，积极为职工办实事。要在兑现“三不让”承诺，加强“三工”建设的基础上，努力构筑职工抵御风险的屏障，不断提升职工幸福指数，增强员工归属感。