本报合肥讯　12月7日，中铁四局幸福企业评价体系模型线上测评工作正式展开。4000余名员工参加了当日的测评，占全局员工总数的20%。这些员工广泛分布于各子分公司机关、项目部，其中各单位机关员工人数占20%、基层项目部员工人数占80%。清华大学社会科学院心理学系的专家到场对测评工作进行指导。

    局幸福企业测评项目于2017年6月20日正式签约。由我局与清华大学社会科学院心理学系幸福企业建设研究团队，历时半年，经过调查、立模、试测、论证等多个环节，联合开发了中铁四局幸福企业评价体系模型线上测评系统。

    本次幸福企业测评工作通过网络视频会议系统进行远程指导答疑，测评以线上答题为主要方式，各参与单位的参测人员通过电脑、手机等设备登录网络集中答题，不具备登录网络端答题条件的参测点则以纸质版问卷在规定时间同步进行测试，最终调查的结果将作为我局幸福企业建设的重要依据。值得一提的是，来自非洲、南美洲的部分海外项目也组织员工参加了此次测评。

    此次测评的线上系统，本着有效检验我局幸福企业建设工作开展两年来所取得的真实成效，更好地查找我局幸福企业创建工作存在的差距，扫除思想认识和方法措施上的盲区，所设置的问卷调查既具有行业特色，又符合我局实际，内容丰富，针对性强，目的是推动创建成果的升级转化，推进幸福事业的长足发展。　            （查高英）