本报长治讯　11月26日，局新建太（原）焦（作）铁路经理部一工区（四公司）召开今年第7次“周平推、月考核”劳动竞赛总结表彰会，对在11月份施工生产中表现突出的3家施工队伍和5名优秀员工进行了表彰奖励。

    为调动员工的积极性，增强队伍紧迫感和大干意识，确保年度施工计划顺利完成，自今年5月份开始，太焦一工区在各施工队伍间开展“周平推、月考核”大干劳动竞赛活动，每周对各施工队的产值计划、形象进度、安全质量和文明施工等情况进行平推检查，月末进行考核总结表彰。

    为确保劳动竞赛活动不走过场、不流于形式，自活动开展以来，工区领导高度重视，主抓劳动竞赛各项工作，每周日带领各部门对现场进行平推检查，每月20日对各队伍进行收方盘点，在每月总结表彰会上通报并推广各施工队伍在安全、质量、文明施工、现场施工组织等方面好的经验做法。同时，在活动期间，工区员工与施工队伍进行同考核，考核结果直接和当月绩效工资挂钩，促使工区各部门24小时不间断做好技术、物资机械、劳动力、资金及后勤生活等方面的保障工作，全力服务现场施工生产。另外，一工区采用先进施工工艺，在隧道和路基施工中采用了防水板自动挂布台车、二衬分层逐窗浇注系统、水沟电缆槽台车、自行式液压栈桥、仰拱弧形模板、路基连续压实智能监测系统、路基水沟滑模等自动化工装设备，在提高了工程安全质量的同时，还节省了现场劳动力的投入，提高了施工工效，为工程的大干提供强有力的保障。

    自活动开展以来，工区工表彰奖励优秀施工队伍21家次，表彰奖励优秀员工36人次。截至11月20日，工区共完成产值22150万元，提前完成了公司下达的年度施工计划。　　　　　　　　   （向垚　赵雅慧）