本报九江讯　“今天大讲堂的上课地点定在会议室，主题是项目日常管理与员工行为规范，请准时到场。”市政公司九江芳兰湖项目二分部的微信群里传来叮咚的上课通知声。这是项目部助推员工成长、提升队伍素质建设的一个缩影。

    二分部负责九江市鄱阳湖科技城芳兰湖湿地公园的主体工程施工，现有员工20余人，队伍整体年轻化。自进场伊始，项目部就致力于打造一支有文化、懂技术、会管理的优秀团队，重拳出击，启动了“能力提升 岗位练兵 业务比武”主题活动，开展“全能式”培训，不仅开展施工技术、财经税法、物资机械、安全保障等对口业务技能培训，还陆续举办了社交礼仪、管理与沟通、阅读人生等特色讲座，实现了从单一化授课到多元化开课的转变。大讲堂不仅面向内部员工，还面向施工协作队伍，学员囊括了刚入职的新分大学生、机械驾驶员等各类人群，为所有参建者们提供了一个业务交流、思想互动的平台。大家纷纷表示，大讲堂的课程安排就像一道美味的培训“组合餐”，营养丰富，吸收好，记得牢，实用性强。

    进场两个多月来，项目部大讲堂已开课十多次，为促使员工快速成为工作中的“全能选手”、推动各项工作提供了强劲动力。                （温乘）