本报合肥讯　2017年12月21日至22日，来自乌克兰、哈萨克斯坦、也门、印度、越南、印度尼西亚、科特迪瓦、马里、尼日利亚、埃塞俄比亚、安哥拉等20多个国家的36名在华留学生，参加了中铁四局首次留学生招聘会。

    此次招聘会共收到来自清华大学、北京理工大学等全国16所高等院校的150多名在华留学生的简历，其中包括土木工程、国际经济贸易、工商管理、汉语言文学等专业类别，通过对个人专业及情况的筛选，最终确定36人参加此次招聘会。

    招聘采用笔试与面试相结合的方式进行，着重考察应聘者的汉语及相关外语能力、仪表形象、语言表达、专业技能、社会关系等方面的情况。拟招聘的留学生，将先在局企业大学进行入职前的培训，再在国内的各相关专业项目部，进行为期半年到一年的现场学习和锻炼，熟练掌握我局生产一线的管理流程、工程内容、规范标准，随后再派驻到局境外相关项目部、营销办事处或分公司。

    开展外籍在华留学生招聘工作，是我局实施大海外战略的一项重要著举措，也是认真落实局主要领导在年初工作会议上提出的加强境外高素质人才引进培养的指示精神，是推动海外人才队伍国际化、属地化工作的重要突破口和着力点。    

    近年来，局广泛参与国际建筑市场竞争与合作，在全球20多个国家和地区建成铁路、公路、市政、水利、工业及民用建筑等工程百余项，初步形成了亚、非、拉美“三足”鼎立、多点支撑的“大海外”经营格局。目前，全局已基本建立了安哥拉、委内瑞拉、东南亚、西北非、东非、南亚、迪拜、蒙古等8大境外区域营销机构，在建项目34个，分布在安哥拉、委内瑞拉、埃塞俄比亚、蒙古、印度尼西亚等多个国家。随着“一带一路”建设的大力推进，我局国际化合作发展迎来了前所未有的新的机遇。　　　　　　　（吴健　朱晓晨）