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国内统一刊号:CN34-0038
2018年01月24日 星期三
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半月座谈常态化 技术人员速成长

    本报贵州讯 “今天听完座谈会,才明白冬天施工放线和夏天放线的差距这么大呢。”“是的呢,我也才知道冬季施工对技术的要求这么高,混凝土什么的都有温度要求。”2017年12月29日,四公司毕节金银山项目部两名技术人员在参加完座谈会后议论道。

    毕节金银山项目部主要承担贵州省毕节东收费站、毕节西收费站、毕节北收费站及毕节站共四个站的改造升级任务,现有青年技术人员10名。针对多数年轻技术员工作经验不足的实际,项目部自2017年6月份以来,坚持每半个月召开一次技术座谈会,以提升项目青年技术人员的工作水平和能力。

    每次技术座谈会由项目总工程师主持,项目领导班子和技术人员全体参加。座谈主要分为技术讲课、疑难解惑、现场考试三个环节,座谈会首先由总工程师或项目经理对阶段性施工重难点问题进行分析,对房建施工过程遇到的施工困难和具体解决措施进行讲解;再由技术员提出自己在施工方案编制、施工工艺及资料管理、现场管理沟通、技术交底准确性等方面遇到的问题;项目领导班子对问题进行相应的答复,并与技术员进行讨论,产生更多技术火花,为项目施工提出金点子。座谈会还组织技术人员现场考试,根据各技术人员负责施工领域的不同,考试试卷内容也具有区分性和针对性。考试结束后,项目总工当场批阅,指出问题和不足,督促技术人员更好地学习和掌握新技术知识。

    截至1月8日,该项目部已召开技术座谈会11期,青年技术人员能力明显提高。项目部累计完成产值6000余万元。           (刘超亚 赵雅慧)

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