本报合肥讯　2017年，物资公司党委坚持“抓基层、打基础”，通过“四个提升”进一步明确党建工作目标，细化责任、分解任务、传导压力，切实强化党建主责主业意识，突出固本强基，力求开创党建工作新局面。

    在思想认识上提升党建主业意识。2017年年初，该公司党委召开党务工作会议，明确各级党组织尤其是党组织书记抓党建工作的责任，强化不抓党建就是失职的认识。定期召开党风廉政建设专题会议、党群工作例会，总结通报党风廉政建设及党建思想政治工作情况，部署安排下一阶段重点工作，推动责任落实。

    在制度建设上提升党建工作效果。制定了《党委会议事规则》，明确了党组织在企业中的领导核心和政治核心地位，有效发挥了党委把方向、管大局、保落实的作用；出台《关于在深化企业改革中进一步加强党群工作的指导意见》，着眼于加强党群工作系统化管理、增强党群工作整体合力；建立基层党组织月报工作制度以及基层书记述职工作制度。基层书记每月向党委报告当月项目党建工作开展情况，年末代表本单位对本年度党建工作、党风廉政建设工作等相关工作完成情况进行述职，通过压担子、交任务进一步规范组织生活，增强基层党建工作活力。

    在党员管理上提升队伍建设水平。通过对全体党员进行摸底登记，着力加强党员信息数据库建设，有效实现党组织和党员信息动态化管理，按照“准、简、快”要求，对新发展党员、死亡党员、调进调出党员和入党积极分子等党组织和党员信息变化及时更新和维护；通过组织开展重温入党誓词、学习先烈英雄事迹、观看红色电影、与业主单位开展联合党建活动等多种活动方式，激励各级党组织和广大党员坚定信念、对党忠诚、履职尽责、奋发进取。

    在教育培训上提升党员干部精气神。公司党委通过组织开展书记培训班、选送基层书记参加局企业大学培训等多种方式，切实强化党组织书记队伍的理论知识和能力素质建设，确保基层书记立足本职、干好主业。在日常教育培训方面，围绕“两学一做”、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等重要学习内容，以微党课的形式率先组织党委中心组成员进行集中学习,通过公司办公网、公众平台和微信群定期发送学习教育的相关内容，指导基层党组织开展学习教育活动，通过网络平台的互动交流，激发党员干部参加学习的热情，不断增强党员日常教育培训的针对性和实效性。                （贺芳）