本报合肥讯　“各单位在农民工工资支付上，没有条件可讲，务必通过各种途径确保工资支付足额、及时……”1月12日，建筑公司下发专项文件通知，对农民工工资支付做出要求。

    随着春节将至，农民工工资支付成为年度维稳和保障和谐的“重头戏”。公司多措并举，把好四个关口，保障好春节期间农民工工资支付。

    把好“意识关”。树立政治意识和大局意识，把保障农民工工资支付作为企业稳定发展的一项重要工作落实好。把好“组织关”。公司、项目两级成立农民工发放和维稳小组，由主要领导亲自挂帅，实行包保和分级负责，对相关协调工作实行首问负责制。把好“执行关”。要求各单位对农民工工资进行全面摸排，制定支付预案，做好清收清欠，加强资金谋划，并加强与地方政府、职能部门和现场班组长的沟通，确保资金到位、预案到位、沟通到位。把好“监督关”。为确保信息沟通渠道畅通，公司还首次公布了农民工服务和工资支付监察联系人和电话，在现场醒目位置张贴，广而告之。同时，相关单位还成立了政策宣讲小组，防止出现缺乏诚信度的劳务队伍无故拖欠农民工工资的现象发生。

    据了解，为全面掌握全公司农民工工资支付状态，公司还要求各单位每周以书面形式上报相关情况和问题说明，公司层面确保工资支付专项资金，以保障农民工工资足额、及时发放。　　　　　　　　　　　（查高英）