本报合肥讯　1月23日，中国建筑业协会文化分会会长李里丁、秘书长李国彦，安徽省建筑业协会驻会副会长费瑞林、常务秘书长马丽一行，前来中铁四局调研指导企业文化建设工作。中铁四局是中建协文化分会“走百企、找典型、访需求、送服务”调研活动在安徽省调研的首家企业。局总经理、党委副书记王传霖，党委副书记袁敏等领导参与调研。

    李里丁对中铁四局建设幸福机关、幸福小区、幸福项目部，打造幸福文化，提升员工幸福指数的做法给予了高度评价。他表示，中铁四局企业文化建设令人印象深刻、耳目一新，有三个好：一是企业文化建设传承得好。四局在国家发展的各个阶段都做出了重要贡献，总结提炼了富有活力和生命力的企业文化，并不断传承和弘扬这些优秀的企业文化基因，让企业文化真正成为了推动企业发展的精神动力。二是企业文化建设与时代发展适应得好。随着时代的变化，四局不断调整构建适应时代需求的企业文化体系，创新推出了“四局好人”评选、企业文化节、“中国中铁四局杯农民工·我的兄弟姐妹”全国摄影大赛等企业文化建设的载体和平台，让企业文化建设始终都紧随着时代发展的脚步。三是企业文化融合得好。通过创新载体和平台，文化建设深深融入到了企业的各项工作中，真正让企业文化支撑企业的转型升级，服务企业的生产经营，推动了企业快速科学的发展。他希望四局在下一步工作中继续深入贯彻落实党的十九大精神，在企业文化建设与党建思想政治工作融合方面、企业员工队伍以及农民工队伍建设方面，推出更多好的经验和做法，在全国建筑行业内复制推广。

    王传霖代表中铁四局热烈欢迎中建协文化分会、安徽省建筑业协会的领导和嘉宾前来调研指导工作，衷心感谢他们多年来对四局的支持、指导与帮助。

    （下转第2版）

    （上接第1版）王传霖介绍了四局的企业概况和近年来的良好发展势头，以及企业文化建设在全局生产经营、转型升级过程中所起到的思想支撑与动力支持作用。

    袁敏介绍了中铁四局在六十多年的发展历程中，围绕企业中心工作，下大力气持续抓好“铸魂”、“育人”和“塑形”三项工程，不断关注建筑行业企业文化建设的新动态、新方向，持续创新开拓企业文化建设的新思路、新方式、新平台以及所取得的丰硕成果。他希望中建协文化分会、安徽省建筑业协会能够一如既往地对四局企业文化建设工作多提宝贵的建议和意见。

    局党委宣传部、企业文化部部长许国汇报了中铁四局通过遵循三项原则，在传承和创新中构建了完善的核心价值体系；通过搭建三个平台，在示范引领中缔造了共同的企业文化信仰；通过实现三个融合，在探索与实践中彰显了独特的文化管理魅力；通过提供三项保障，在固本与培元中夯实了长效的文化建设机制，从而推动了企业文化建设落地生根的工作经验。

    李里丁一行先后参观了局文化宫、体育场、机关大院、展览厅、荣誉室、警示厅和合安高铁肥西梁场。　　　　　　　 　（肆轩）