本报连云港讯　“请各单位党组织书记、工会主席、全体党员、群众代表于本月26日晚到经理部，召开2017年四季度的党建述职评比会。”2月26日，局连（云港）徐（州）铁路经理部党建办公室群内发出的信息。

    为进一步促进项目基层党建工作建设，发挥党建工作在项目建设中的推动作用，自去年7月份建点以来，该经理部积极探索党建工作形式，坚持每季度定期召开党建述职评比会，把所属分部及梁场的党建工作有效结合起来，分享工作经验，互查不足、互相学习、共同提升。

    党建述职评比会主要分为党工委书记及工会主席述职、党员和群众评比、现场考试三个环节展开。由党工委书记和工会主席分别进行述职报告，交流本项目上个季度党建工作开展情况，公司对口部门工作完成情况，阐述成绩和不足，分享上个季度党建工作中较为成功的做法经验，以及汇报下一个季度党建工作安排部署情况。随机抽取党员和群众代表，围绕各单位三会一课、党日主题活动、“两学一做”学习教育常态化制度化工作、党员服务群众态度、党组织纪律等情况进行提问和发言，并发放考核评比表，由党员和群众代表匿名填写打分以及提出意见。最后进行十九大知识考试，现场公布考试成绩，进行排名，要求各党工委书记、工会主席成绩必须在95分以上，各党员成绩在80分以上，如果考试成绩低于规定分数，则要被约谈，并按照经理部安排的课程进行单独学习和考试。　　　　　　　       　　（崔健　赵雅慧）