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国内统一刊号:CN34-0038
2018年04月11日 星期三
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第1版:四局要闻 版面概览 下一版

不忘初心 砥砺前行

——2017年度中国中铁三级综合工程公司20强第三名四公司发展纪实

    2月7日,四公司在2017年度中国中铁三级施工企业20强评比中,荣获三级综合工程公司第三名,连续五年荣登20强英雄榜。

    2017年,四公司内抓管理,外拓市场,不断拓展经营渠道,积极探索和创新生产组织与管理手段,强化安全质量基础管理,较好地完成了年度各项奋斗目标。首次实现生产营销双超百亿,完成施工产值107.37亿元,完成新签合同额140.75亿元。连续三届获评安徽省文明单位。荣获国家级安全奖项3项,收到各类贺电、表扬信33份。获奖数量和质量均为公司历年之最。

    生产营销捷报频传

    过去的一年,四公司先后中标连徐铁路、合肥地铁五号线、淮安高铁东站交通枢纽、延崇高速8标,唐山、景德镇、淮安等综合管廊,以及淮南高新区道路工程PPP项目等多项工程,实现了铁路市场、非铁路市场和投资性项目的全面开花。

    为实现年初确定的营销目标,一年来,四公司不断调整优化营销策略,加快推进市场营销中心建设,成立山东、海南等新的办事处,配齐配强办事处人员,确保了各项工作有效开展。扎实做好人员取证、业绩荣誉申报等工作,增加企业持证人员和专业技术人员,提高关键领域的参与度。牢固树立“干一个项目,创一个品牌,占一片市场”的理念意识,高度重视信用评价工作,有效把控项目营销和生产两个环节,进而依托在手项目实现区域滚动发展。不断加强项目跟踪管理,对确定的重点跟踪项目,制定科学详细的营销策划,建立动态跟踪体系。此外,公司还通过定期开展包括商务礼仪、营销互联网新理念、编标专业知识等内容在内的培训工作,进一步提高了营销人员专业水平。

    一年来,四公司所承建的蒙华白城隧道、京沈朝阳隧道、米攀米易隧道顺利贯通;米易梁场、肥西梁场、长治梁场、顺泰梁场一次性通过国家认证;石家庄地铁1号线,重庆地铁10号线顺利开通;宝兰客专、九景衢铁路开通运营。百里杜鹃旅游服务中心、贵州岜沙旅游综合服务区交付运营;黄山PPP工程、亳州汤王大道、合肥上海路等工程正式通车;国内首台U型盾构在海口管廊投入使用。同时,四公司以超高的施工标准、过硬的工程质量享誉全国:合肥南站、兴城项目获鲁班奖;金武高速、六潜高速获李春奖;重庆地铁十号线获评全国用户满意工程。

    一年来,四公司严格落实预警和分级干预机制,实行重大风险源销号制度,大力推进班组长安全质量责任制的建设,  (下转第2版)

    (上接第1版)不断加强局安全质量隐患排查治理系统、VR体验馆、多媒体安全培训工具箱、安全教育微课程、远程视频监控系统、劳务企业使用管理信息系统、智能张拉系统、路基连续压实系统等信息化技术在安全质量管理中的应用。在总结标准化建设经验的基础上,指导各项目编制《标准化管理实施方案》和《标准化建设管理手册》,提升了项目标准化水平。先后承办了局太焦铁路隧道施工标准化观摩、海口管廊施工标准化观摩和股份公司蒙华管理实验室活动现场推进暨“蒙华杯”劳动竞赛总结表彰大会,得到了一致好评。

    公司还大力实施科技兴企战略,积极响应“万众创新“号召,持续加大科研投入,充分发挥技术科研对施工生产的助推作用,培育了企业核心竞争力。全年先后取得了总公司科学技术二等奖1项、中国质量协会科技创新成果一等奖、二等奖各1项,国家级优秀QC小组4项,省部级4项,荣获省部级工法5项。

    政治优势充分发挥

    过去的一年,在经营生产屡创佳绩的同时,四公司党建思想工作也在如火如荼地开展。全年,公司先后荣获全国青年安全生产示范岗、第十一届安徽省文明单位、安徽省工人先锋号、江苏省工人先锋号、江苏省五一劳动奖状等荣誉,党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到充分发挥。

    一年来,公司党委以蒙华项目管理实验室为抓手,继续深化“蒙华铁路党旗红,管理创新当先锋”主题活动,深入开展劳动竞赛,以“创岗建区”为载体,通过党员亮身份、党员公示牌和创岗承诺等形式,紧密围绕现场施工生产、安全质量中心开展系列活动,将“党员先锋岗”、“党员突击队”、“党群工作协理员”、“群众安全生产监督员”、“青年安全生产监督员”、“青年突击队”和班组长纳入其中,全面深入推进蒙华管理实验室活动。同时,根据经营战略布局和生产项目分布,通过片区互动联动开展党建活动,增强了片区基层项目部的凝聚力和向心力,助推了片区施工生产和安全质量。公司先后开展了“连镇铁路党旗红,安全优质保铺架”、“太焦铁路党旗红,务实创新当先锋”、“党旗辉映合安线,贡献双百展作为”等党建主题活动,农民工管理工作现场会,全国首台U型盾构始发等10余项大型活动,为项目工程优质、干部优秀、业绩优良提供了强大组织保证和动力支持。

    此外,公司还不断丰富企业文化内涵,全面开展幸福企业建设工作。一方面,持续完善项目驻地生活条件,统一建立四局企业展示室、职工书屋、幸福超市、文体活动室、VR体验室和安全教育警示室。其中连镇铁路项目提出的“弘扬恩来精神,打造五型项目(学习创新型、管理提升型、务实争先型、廉洁高效型、幸福和谐型)”文化建设理念;肥东梁场结合自身实际,提出的建设“精品粱场、智慧粱场、绿色粱场、人文粱场、幸福粱场”的理念,得到了全局及其他兄弟单位多次前来观摩和一致好评。另一方面,不断丰富幸福企业内涵,把 “感恩、责任、奉献”的企业文化理念融入到幸福企业建设中,大力开展道德讲堂、志愿服务、爱心捐赠等活动,职工韩艳峰获评“安徽好人”。积极组织开展“送文化到现场”、“送健康到工地”、“送体育到一线”等系列活动,共为10多个项目的职工进行了体检,为近3000名农民工进行了职业健康检查。号召连镇、蒙华、合安、海南等各项目部根据自身的特色,开展篮球、趣味体育等活动,丰富员工精神生活,充分发挥了企业文化的凝心聚力作用。 

    (赵雅慧)

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