4月16日早上6时许，昆明轨道交通4号线火车北站完成第100幅地连墙施工任务。图为等待灌注地连墙的混凝土罐车车队。　　　　　　　　　　　　　　　(春晓　魏逸　摄)

    春城四月天，无处不争艳。当年的城轨分公司昆明轨道交通3号线西标段项目部经过六年不懈的奋斗，如今完成了华丽转身。已经建成或正在建设的昆明轨道交通3号线、经开区道路改扩建工程、轨道交通1号线呈贡支线、火车南站配套市政排水工程、轨道交通4号线四标段等10多个项目，犹如一颗颗璀璨的明珠镶嵌在昆明的红花绿水间。

    管理，注重“孵化”

    还在2013年昆明轨道交通3号线西标段施工的后期，身为城轨分公司昆明营销办事处主任的卢治仁，被公司“点将”兼任项目经理。他敏锐把握云南省“五通搭桥、积极融入”给昆明建筑市场所注入的发展活力，本着“生产和人力资源统一调配、人脉资源统一协调、各项规章制度统一标准、各项管控统一组织、重大事项统一策划”的五大原则，一手抓市场营销，一手抓项目管理,将50多个管理制度和办法（细则）汇编成册，为以后中标项目的管理提供了“范本”。

    这一年，按照“以实干促业绩、以业绩促人脉、以人脉促经营”的做大做强方略，昆明轨道交通3号线西标段项目部把收尾仗当成攻坚战来打，不仅顺利完成了盾构区间的收尾工程，变更索赔也取得了显著收益，项目最终扭亏为盈。同时，项目部在当年4至12月份中铁昆明轨道交通3号线指挥部的综合大检查中连续6次、总共8次排名第一，并作为参建单位获得“全国五一劳动奖状”、　(下转第2版)

    (上接第1版)国家“AAA级标准化工地”、云南省和昆明市“文明工地”，赢得当地政府和中铁昆明投资公司及工程设计、监理单位的一致好评。

    随后，公司陆续中标昆明地铁3号线的太平村站和虹桥站，以及金（马寺）太（平村）暗挖等工程。原有的项目部虽一分为三，但所有的管理制度均由装订成册的文件汇编“孵化”而来。他们一个个勇于担当，以钉钉子的精神真抓实干，以必争第一的勇气塑形树誉，把昆明区域的建筑市场越做越大，呈现出发展量质齐升的良性态势，创出了中铁四局的耀眼品牌。

    幸福，围绕身边

    城轨分公司昆明轨道交通1号线呈贡支线三工区作为一个先进管理典型，向区域内各项目部输送的不仅有管理制度和人才，还有“幸福项目部”创建的好做法，而且在输送的基础上鼓励他们有所创新、有所升华。员工从家庭里能够享受到的幸福，在远离父母千里之外的项目部变得近在咫尺、触手可及。

    丁晓梅，一位生长于云南普洱景东彝族自治县的姑娘，2015年7月上云南师大大三时，经朋友推荐联系到城轨分公司昆明轨道交通1号线呈贡支线项目上实习。她印象中的施工工地以为是人欢马叫、机械轰鸣，操作人员一身油污、两脚泥泞，宿舍里衣物乱放、充满汗臭味儿，可到了项目部，项目书记戚立强引领着在大院里转了一圈，她就被眼前的景象惊呆了：无论办公区或者是生活区，无论是员工宿舍或者是协作队伍驻地，均是崭新的活动板房；院子里有篮球场、羽毛球场，还有乒乓球室和KTV；职工书屋里除了各种书籍和报刊杂志，还有可以上网阅读、写作和发稿的电脑；员工们用脏的衣物只需送到项目部设立的洗衣店，有专人免费洗涤、熨烫和晾晒；通往办公区、生活区甚至工地的道路全部是硬化的水泥面，其余不是植了草皮和花草树木的绿地，就是种了茄子、豆角、辣椒、荆芥、西红柿等时令菜蔬的菜园子；圈养的鸡鸭在咯咯地欢叫，池塘里的鱼儿在自由地游动。

    张磊，东华站工地食堂临聘的一名厨师。去年10月16日，他接到项目部发来的短信:今晚项目部举办员工集体生日晚宴，请您参加。张磊认定“发错人了”，可工作人员却明确告诉他，区域各项目部的临聘人员与正式员工一样，都享有过集体生日的福利。这位工作人员还嘱咐他，听说你爱人来工地探亲了，请你带上她一起参加。能享受到项目很多福利的还有协作队伍。在昆明北站工地，农民工住的是项目部争取来的原昆明铁路局的永久性住房，每间宿舍统一配备床铺、衣物架，被褥、床单、枕头一应俱全，洗衣房、阅览室、羽毛球场一样不少。由项目部资助建起的“工友之家”今年2月26日揭牌后，农民工的业余娱乐生活就更加丰富了，打牌、下棋、健身随意挑。就在上个月，农民工们还用了智能手腕卡，出入工区和食堂就餐只需向前伸一下手臂。

    业绩，勇争第一

    卢治仁非常推崇中华民族“团结千钧力”、“家和万事兴”的古训。也正因为此，他把树立项目“和”“合”氛围作为风向标，推崇“团队至上”理念，注重让业绩说话，要求员工在工作中奋勇当先、项目在评比中勇争第一，最终把项目打造成全线的“标杆”。

    “和”的内涵包括和气、和蔼、和睦、和谐等。项目部党政主要负责人结合创建“幸福项目部”、“幸福之家”及“三工”建设活动，为每人配备了统一的床铺、木质衣柜、毛巾架，邀请有军旅生涯的员工进行整理床铺和叠衣被训练，实行轮流值日制，定期开展“文明宿舍”评比；为协作队伍建立单独的厨房、浴室、开水房、洗漱间及洗（晾）衣房、活动室，被褥、床单及枕巾与项目部员工一样统一配置、印上姓名、实行“实名制”；但凡员工请假回家探亲，项目综合办一律安排车辆送站接机；去年“五一”组织员工到户外拓展，“十一”又组织了环滇池骑行活动。还有，在春节这一中华民族传统节日里，项目部独特的“三个一”（即一封慰问信、一张全景照、一份礼物）活动至今已经坚持了六年。诸如此类的温馨活动，使“和”成为昆明区域各项目共唱的歌，员工之间、部门之间的关系融洽、充满和气。

    卢治仁在为4对新人做主婚人时说的一句话很有意味：“集体婚礼只是让一部分员工有了幸福的‘小家’，我们项目部要建设的是让全体员工都能享受到欢乐和幸福的‘大家’！”

    六年里，城轨分公司昆明区域各项目获得国家、云南省、昆明市及中国中铁、局和业主的各种荣誉、奖牌、锦旗和证书近百项，其中以“AAA级安全文明标准化工地”、“全国五一劳动奖状”、中华全国总工会“模范职工小家”、安徽省“职工幸福家园”、昆明市“工人先锋号”、中国中铁“青年文明号”、中铁昆明投资公司“先进集体”、局“‘三工’建设示范单位”尤为吸人眼球。

    今年春节以来，受铁路米轨拆除影响最大、开工最晚的该项目部组织近300人的作业队伍和大吨位机械设备奋起直追，于4月16日完成昆明轨道交通4号线火车北站第100幅地连墙施工任务，东华站主体结构土方开挖昼夜不间断。23日从业主那里传来喜讯：项目部在中铁投资公司昆明轨道交通4号线指挥部激烈而胶着的一季度综合评比中夺得第一名。

    山再高，奋力往上攀总能登顶;路再远，坚持走下去总会到达。当下的城轨分公司昆明区域各项目，正以饱满的活力和旺盛的斗志，拥抱前景更加可观和美好的新时代！

    （春晓　魏逸　晓光）