本报合肥讯　6月15日，由建筑公司机关党总支、纪委监察部牵头组织，经抽签选择的5个机关业务部门组成的检查组，在公司机关开展二季度集中检查测评工作，针对机关所有部门考勤情况、办公纪律、办公室环境卫生、办公设施等进行检查打分，这是建筑公司首次开展此项工作。

    为加强机关劳动纪律,打造高效型、服务型机关，6月初，该公司下发《关于加强公司机关劳动纪律测评工作的通知》，要求机关各部门从严格工作考勤制度、强化员工办公纪律、加强环境设施管理3个方面着手改进提高，以制度化、规范化、标准化建设促进管理水平的提高。同时，文件要求进一步推进测评考核联动，由公司效能建设领导小组从今年二季度开始，推行公司机关劳动纪律由各部门互评与集中检查测评相结合的管理制度。各部门互评由公司机关党总支每季度末联同公司效能建设领导小组办公室，组织各部门就部门工作人员考勤及劳动纪律情况进行互相测评。集中检查测评由机关党总支牵头，公司效能建设领导小组每季度随机抽选5个机关业务部门的负责人组成检查组，对机关各部门劳动纪律状况不定期进行一次集中检查测评。

    此外，该公司还将劳动纪律测评结果与机关各部门每季度的绩效考核挂钩，机关各部门互相测评得分与集中检查测评得分，分别占劳动纪律测评得分的80%和20%，再将劳动纪律测评得分的10%计入机关部门效能建设考核评价，并对违反劳动纪律的突出问题予以通报。

    （张飞）