本报合肥讯　7月4日，为进一步加强企业党建思想政治工作，推进企业改革发展，营造正能量，建筑公司党委下发了《意识形态工作实施细则》。

    该公司党委强调七个“加强”做好意识形态工作。即加强政治理论学习，创建学习型党组织，完善落实党委中心组学习制度，以党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、中国特色社会主义和中国梦宣传教育、党史国史等为学习重点，切实用党的最新理论成果统一思想和行动。加强思想政治工作，深入开展形势任务教育, 及时化解各类矛盾和风险，做好员工思想政治工作，持续深化安全质量宣传教育和幸福企业建设，全面提升员工幸福指数。加强舆论宣传引导，充分利用好企业官方网站、微信公众账号、橱窗等内部宣传窗口，加大新闻宣传报道和舆情管理力度，维护好与社会公共媒体关系。加强党风廉政建设，以思想道德建设、廉洁文化建设、党风党纪教育为抓手，坚定党员理想信念，守住底线。加强企业文化建设，大力开展社会主义核心价值观、企业核心价值体系的宣传教育，提高广大干部员工的企业认同感、归属感。加强标准化企业文化建设，积极履行国有企业的社会责任，进一步提高全公司文明创建水平。加强统一战线工作，构建公司党委统一领导，宣传部门牵头协调，公司相关部门和工会、共青团等群团组织协同配合的大统战工作格局，广泛开展建言献策活动。

    为加强该“七项工作”的考评督查，该公司党委要求所属各单位坚持每半年报告一次意识形态工作，并由公司党委每年对所属单位党组织的意识形态工作进行一次督查考核，公司党委宣传部每年对各单位党组织的意识形态工作进行一次专题检查。此外，该公司党委还将意识形态工作纳入到公司党群大检查中，并将意识形态工作作为公司党委会、民主生活会和述职报告的重要内容。 　　　　　　　（张飞）