自公司第三次党代会以来的五年间，五公司综合实力和竞争力持续增强，党建思想政治工作不断改进创新，实现了又好又快发展。

    五年来，五公司共完成新签合同额512.81亿元、 营业额373.77亿元，分别是第三次次党代会提出目标的213.67%和169.89%，实现了国有资产保值增值目标，并逐步形成了铁路、公路、市政、地铁和海外市场五大板块协调发展的格局。

    这五年，公司建立健全了物资、机械、劳务、成本、财务等方面的内控管理体系，积极推行物资网络采购、手持机条码管理系统、油料监控系统、安全隐患排查系统、财务共享服务中心等系统应用，全面提高了企业综合管理水平。

    公司坚持以重点工程为依托，在高速铁路、桥梁、隧道、城市地铁等关键领域获得了一大批科技成果，一大批重点工程建成通车，先后获得中国建筑工程鲁班奖1项、中国土木工程詹天佑奖2项、国家优质工程奖3项，并购买地铁施工盾构机7套、高铁提运架设备3套。

    公司坚持以人为本，切实解决好广大员工最关心、最直接、最现实的利益问题，投资新建了室内球馆和网球场，对机关大院环境进行了改造，共投入415万元用于员工教育培训，使用“三不让”资金878.32万元资助困难职工862人次，在岗员工工资年均增长1.67倍，员工的幸福感、自豪感不断攀升。

    五年来，公司党委深入学习贯彻党的十八大、十九大精神，扎实开展了“五项”主题实践活动、“两学一做”、“践行新思想　建功新时代”等主题教育活动。坚持强基层、抓基础、展作为，先后新组建项目党组织65个，撤销42个，累计发展党员135名，初步形成了区域党建、项目党建、海外党建、农民工党建百花齐放的新格局。

    公司党委及时挂牌成立了企业大学五分院，打造素质过硬、能力突出的领导干部队伍，本科以上人才引进比例从2013年的66.7%增加到2017年的78.3%，在博士研究生、安全类研究生的引进上实现了零突破。公司连续四年被局党委授予“四好班子”，有1人获评“全国知识型优秀职工”、1人获评江西省劳模、1人获得全国“五一劳动奖章”，3人获得省部级“五一劳动奖章”。

    公司党委坚持“围绕项目抓党建，抓好党建促发展”方针，全面加强以工程项目为重点的党建思想政治工作，广泛开展了“沪昆客专党旗红 中铁四局争先锋”“我在宝兰 我是榜样”“美丽南宁建飞虹 三争一保立新功”“赣江两岸党旗红 携手共建争先锋”“南粤大地党旗红 三保一争当先锋”“荆楚大地党群红 创建品牌争先锋”“沈阳地铁党旗红 中铁四局当先锋”等特色党建主题活动，并在郑万铁路、沈阳地铁区域、南宁市政区域相继开展了联合党支部揭牌“创岗建区”“廉洁在项目”“安全百日劳动竞赛”等联合党组织的创建活动，形成了党建促生产、促营销的良好局面。

    公司党委深入开展幸福项目部建设、项目书记“暖心行动 八个做到”、暖心行动六个到家、先进骨干疗养等活动。积极搭建青年职工婚恋交往平台，成功举办两届青年员工集体婚礼，共有19对新人喜结连理。　　　　　　　　（王有星　卢林清）