本报台州讯　“老李，你看那个满脸都是泥的多像你！”

    “小董，就你眼尖！这是我在商合杭高铁施工时拍的，你再看看旁边那个在教我们焊钢筋的是谁？”

    “他啊，就是大名鼎鼎的徐露平。原来跟大家伙一样，只是普通的电焊工。跟着中铁四局走南闯北干了十几年，现在已经是中国中铁劳模，获得了全国五一劳动奖章，今年还当选了安徽省总工会兼职副主席。”

    8月8日，局杭(州)绍(兴)台(州)铁路经理部台州制梁场党工委将“‘中国中铁四局杯’农民工·我的兄弟姐妹”摄影大赛部分获奖照片张贴在工地文化长廊里,引来众多农民工驻足观看。这是该项目部抓企业文化建设的一个侧影。

    该制梁场施工任务艰巨，职工普遍年轻。为带好队伍，引领党员职工坚守一线与企业同进退、共荣辱，制梁场党工委把突破口放在了培育企业文化上。他们将社会主义核心价值观24字基本内容制作成大幅宣传画设置在工地、驻地醒目位置，专门设计了“中国梦、劳动美”“中国梦、复兴梦、幸福梦、人民梦、我的梦”等内容的招贴画，让大家随时随地可以留意学习。提炼出了 “大国工匠的精品精神、勇攀高峰的进取精神、兼容并蓄的创新精神、顽强拼搏的奉献精神”为主要内容的新时代高铁建设精神，制作成宣传海报，激发全体参建人员作为高铁建设者的自豪感。紧紧围绕“幸福源自奋斗”这一主题，大力培育幸福文化。注重基层项目人文关怀，精心建造徽派建筑风格的驻地，为职工办公生活提供宜人环境。以“传承徽匠精神，铸造世界品质”为使命，建立了徽匠创新工作室，坚持“精细、精益、精品”的理念，对施工每一道工序严格把关，深入开展QC攻关、小改小革等技术创新，确保了开工必优、一次成优。

    该制梁场党工委在企业文化建设中，既有物质层面又有精神层面，既重硬件建设又重软件培育，既侧重党员职工又面向作业农民工，积累了企业文化建设在工程项目一线落地生根的好经验，探索出大型建筑施工企业基层项目党组织抓队伍建设的新路子。（范君贤　许乃见）