本报合肥讯　为打造盾构施工专业化的人才队伍，城轨分公司盾构管理中心在技能人才培养上大胆创新采用“私人定制”培训员工。8月9日，盾构管理中心6名新员工在安徽五金机电商贸城智峰可敏商贸有限公司参加电工培训已近半月，这是盾构管理中心首次和私企合作，运用“私人定制”模式培养专业电工。

    “私人订制”改变了传统的培训模式，实现了“你教啥，我学啥”到“我学啥，你教啥”的转变，为员工打开了提升技能的绿色通道。从事电工工作10余年的贺吉祥和5名师傅成为了此次培训的“私人订制”老师，他们从电气工作原理、元器件的安装、电工工具的使用、供配电系统等多方面逐步逐层进行讲解，教学员看懂电气原理图和接线图，学会配电箱的组装，使学员很快对电工学习有了一个全新的认识。

    贺吉祥介绍道：“以前我们也搞培训，但都是‘满堂灌’，效果很不好。现在每天早晨讲完理论课后，紧接着进行实操训练，等这些学员培训完上岗后，我们还会进行一段时间的‘跟踪帮教’，保证他们能独当一面。”

    “现在学啥都快了，师傅们手把手的教学，让我明显感觉自己的水平提高很快，仅半个月的学习实践，我自己就能独立组装小电箱了。我相信通过一段时间的学习，在盾构管理中心下一次的电工技能比武上，让大家瞧瞧啥叫‘黑马’。”正在进行“私人定制”培训的刘将难掩兴奋地说道。　　　　　　　（汪春玉）