本报九江讯　近年来，五公司在开展党建工作过程中，借助“互联网+”平台，从“责任心+管理”“责任心+标准”“责任心+技术”上下功夫，筑牢党建工作基础。

    强化“责任心+管理”。该公司基层党组织利用网络信息平台，将传统的思想政治教育、岗位责任教育、职业道德教育、履职尽责担当教育和企业文化教育融入新媒体，通过微信、美篇、视频等进行快速有效地推送传播，使党员干部通过潜移默化的学习，养成对工作、对事业、对岗位强烈的责任心和敬畏感。他们理清管理者与被管理者的关系，利用互联网平台在管理制度创新、人性化管理、政策措施“阳光管理”上进行改进和创新。

    严格“责任心+标准”。在实际工作中，五公司制定科学的党建工作标准，推行“党建管理和党建标准指导书”制度，全力督促“党建标准化”制度的执行，根据项目实际情况不断优化现行的执行举措，杜绝党建工作与项目实际相违背。他们通过局、五公司、项目部三级互联网培训网络，使每一个项目、每一位党员干部随时随地就可以掌握做好党建工作的方法，实现了日常执行党建工作标准不走样的良好习惯。

    提高“责任心+技术”。五公司紧密围绕“强基达标、提质增效”这一工作主题，把抓好党员干部培训纳入重要日程，利用网络资源优势，开展业务学习提升的顶层设计，组织多种形式的多媒体教学。五公司要求每名党员干部，除了积极参加上级单位举办的各种党建工作业务培训和党建工作对标以外外，还要挤出时间学习国家、上级单位的党建工作方针政策，以期学有所获、学有所成、学以致用，适应新时期企业发展的岗位工作需要。　　　　　　　　　　　　（储凌鹏）