新时代，新要求，新征程。面对加强党的全面建设、推动企业高质量发展的新要求，各级工会组织要注重三个“融入”，即融入党建工作大局，融入企业发展大任，融入工会改革大势，认真思考新课题、着力探索新任务、勇于实践新目标，以新的业绩，新的作为，捍卫系统标杆、行业一流的荣耀，谱写新时代工会工作的新篇章。

    一、融入党建工作大局，突出政治建设，始终保持工会工作正确政治方向

    各级工会组织牢固树立“四个意识”，在全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，进一步加强对党的十九大、工会十七大和、局四次党代会及局党建思想政治现场会精神的学习，突出党的领导，深化党建带工建，强化理论武装，始终坚持新时代工会工作正确政治方向。

    1.要坚持党的领导。各级工会组织必须在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。各级工会干部要加强党性锻炼，切实把忠诚党的事业、竭诚服务职工作为工会党员领导干部的根本政治担当、根本行为准则。要推进“两学一做”学习教育常态化制度化，谋划开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。

    2.要强化理论武装。各级工会组织要加强对职工队伍的政治引领，抓牢抓实抓深党的十九大精神、工会十七大精神、局四次党代会精神和局党建思想政治工作现场会的学习宣贯。工会干部要先学一步、深学一层，充分发挥示范带头作用。要注重引导广大职工联系实际，进一步把学习热情转化为做好本职工作的强劲动力。

    3.要强化思想引领。各级工会组织要积极培育和践行社会主义核心价值观，深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”、“中国梦·劳动美”等主题教育活动。要强化职工意识形态工作，以社会主义核心价值观为重点，加强职工社会公德、家庭美德和个人品德建设，不断提升广大职工思想道德素质和文明素养，夯实党执政的阶级基础和群众基础。

    二、融入企业发展大业，坚持履职尽责，始终围绕中心任务建功立业

    国家有伟大梦想，企业有美好梦想。面对企业规模不断扩大、任务不断加码带来的新机遇、新动力和新压力，各级工会干部更要坚持问题导向，坚持创新，坚持学以致用，用以促学，把会议精神落实到工会工作的各个方面，不断开创新时代工会工作新局面。

    1.大力营造劳动光荣社会风尚，引领广大职工当好主力军。各级工会组织要大力弘扬工匠精神，扩大示范效应，鼓励劳模精神和工匠精神，进一步凝聚共识、创新创造、汇聚力量，全力助推工会事业的发展。一要广泛开展宣传教育，突出劳模示范引领作用。深入开展形势大教育、任务大动员活动，注重加强职工思想教育，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动。二要深入开展劳动竞赛，积极推动企业高质量发展。要围绕全面建成一流现代化企业集团积极开展微创新、微改革、“五小”等活动，激励广大职工焕发创新潜能和创造活力，在企业深化改革、产业优化升级中彰显新作为。三要强化职工创新创效活动，打造高素质产业工人队伍。深入开展技术攻关、技术革新、工法专利、发明创造、合理化建议和“五小”竞赛等群众性创新创效活动。

    2. 大力满足职工对美好生活向往需求，着力提升服务保障水平。各级工会组织要坚持以职工需求为导向，强化服务理念，加快构建服务职工工作体系，努力为职工提供全方位、高质量、便捷化的服务。一要深化开展幸福之家建设活动。各级工会组织要在建家标准质量、徽派风格、内涵内容、项目效益、人才成长、民主管理、心理健康、塑形树誉上下功夫，切实打造职工幸福、项目盈利、本质安全的幸福之家。二要大力开展职工文化体育活动，满足职工文化娱乐和身心健康的需要。各级工会组织要大力宣传和营造全民健身运动，全面开展职工农民工运动会。三要聚焦职工关心的热点难点问题，实施精准帮扶和普惠服务，落实“三让三不让”普惠三策措施。四要完善服务体系，建好职工服务平台。提升工会信息化程度，打造“互联网+工会”服务平台。探索建立网上工会服务目录，积极推动入会建会、劳动就业等工作融入信息化工作平台。

    3. 大力构建和谐劳动关系，切实维护职工队伍稳定促进社会和谐。各级工会组织要发挥工会独特优势，切实履行主业主责，在构建和谐劳动关系上做出新成效。一要大力加强民主管理，深化职代会建设，突出集体合同的履行和落实，让更多的职工参政议政，建言献策，切实维护广大职工的合法权益。二要建立劳动关系源头参与机制。积极配合行政职能部门开展相关劳动法律法规执法情况的监督，主动参与涉及职工利益议案、建议和提案。三要加大职工权益维护力度。常态化开展企业劳动用工风险评估监督行动，推动工会劳动法律监督工作规范化、制度化。要落实意识形态工作责任制，加强对劳动关系领域社会组织的引领服务，加强维稳和风险防范工作，以维护职工队伍稳定促进社会和谐稳定。

    三、融入工会改革大势，强化自身建设，全面提升工作科学化水平

    改革创新是工会工作和工运事业持续健康发展的内在要求和根本出路。各级工会职责和工会干部要紧扣“三性”这条主线，坚持问题导向、需求导向，着力破解制约工会工作发展的突出问题，力求职工真真切切感受到改革成效。

    1. 要夯实基层工会工作基础。要开展组织建设年活动，全面推进基层工会建设，明确建设基层、深耕基层、夯实基层的发展方向，坚持人往基层走、钱往基层送、劲往基层使，切实增强基层组织活力。要更加关心和支持海外工会工作，加强对海外工会工作的调研和指导。要根据全局发展的新业态，认真研究工会组织建设的新模式，积极探索网上建会、网上入会的新途径，巩固“农民工入会集中行动”成果，深化农民工五同管理，扩大工会组织的覆盖面。

    2. 要有序推进和深化工会改革。以加强工会工作规范化建设为主线，坚持以解放思想为先导，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织。要积极探索新业态工会组织建设，创新发展互联网+工会工作，积极建设智慧工会，打通工会和职工互动的通道，切实做好关爱服务和普惠制服务。积极探索工会购买社会服务，提高工会服务职工专业化水平，提升广大职工满意度和获得感。

    3. 要切实提升干部能力素质。要按照局选人用人导向，注重在基层一线和职工群众中培养选优配强各级工会干部。要畅通干部进出通道，优化干部成长路径，要建立以职工满意度为标尺的考核体系，加大激励力度。要建立工会干部系统化培训机制，增强群众工作本领。要大力开展“女职工提升素质建功立业工程”“建功立业在岗位，女工活动在基层”等系列活动，加强女工队伍建设。要聚焦内部开展观摩交流，打造一支专业化工会干部队伍，为党政输送更多的干部人才。　　　　　　　　　　　　　　　　　　（李朋谦）