本报合肥讯　3月16日下午至19日上午，局2019年人力资源管理工作会议在合肥本部召开。局总经理王传霖出席会议，并对新形势下的人力资源管理工作者提出了七点希望。

    王传霖简要介绍了参加“两会”期间了解的国家经济社会发展的新形势，对新形势下人力资源管理工作者提出了七点希望：一是要深刻理解企业未来发展的目标定位和战略规划；二是要认真加强局、子（分）公司、项目部三级领导班子建设；三是要严格执行清正廉洁的选人用人标准和公平公正的考核评价标准；四是要努力开展领导干部队伍的综合素质和业务能力提升工作；五是要系统学习人力资源管理工作的专业理论和业务知识；六是要不断强化规矩意识和提升自身修养；七是要努力做一名“弘扬正气、以身作则”的优秀人力资源管理工作者。

    会议指出，2019年全局人力资源管理工作的指导思想是，坚持组织设计为基础，人才发展为根本，激励创新与培养培训为手段，努力吸纳、培养、造就一大批高素质、专业化、对企业忠诚的人才队伍，为局加快建成新时代行业一流现代化企业集团提供有力的人才保障。

    会议组织了局直属单位、派出机构及境外机构人力资源管理规范化培训；邀请了专家作《新形势下国有企业劳动用工管理及人工成本控制》专题讲座；总结了2018年度全局人力资源管理工作，部署了2019年全局人力资源管理重点工作任务；通报了2018年度业务工作存在的主要问题，安排了2019年具体工作；介绍了2019年企业大学（党校）建设实施要求；安排了二公司、三公司、电气化公司、钢结构建筑公司、上海公司、重庆分公司人力资源部部长作工作述职；表彰了2018年度全局人力资源管理系统先进集体、先进个人；授予了九家单位（部门）“技能大师工作室”。

    （杨晨）