三十四、2019年，局党委如何加强基层党的建设，确保在全面提升党建工作质量上取得新成效?

    答：一是要加强党建工作标准化管理，健全完善“三重一大”问题集体研究、项目党政会签、中心组学习、党员教育管理等制度，规范开展党内活动，推动基层党组织建设日常化、活动经常化、作用常态化。

    二是要广泛开展区域党建活动，紧密围绕重点工程项目建设，组织开展“创先争优”“创岗建区”“党旗红”等富有特色的党建主题实践和党建联建活动，发挥作用、扩大影响、推动生产经营。

    三是要加强境外项目党建，建立健全境外机构党组织，配齐配强党建工作力量，大力推广“六安”工作法，确保境外党建“无盲区”，并切实把工作重心放在更加注重监管上，加大对领导干部、境外资产、关键岗位和要害部门的监督力度。

    四是要抓好农民工党建，进一步强化组织实施、过程管控、服务指导和考核评价，推动农民工党建工作规范化、制度化。要加强党员队伍建设，制定党员教育培训计划，建立多形式、分层次、全覆盖的党员日常教育培训体系。

    五是要加强党建工作考核，深化党委书记抓基层党建述职评议工作，完善“述评考用”相结合的工作机制，努力构建“压实责任、量化考核、反馈整改”的工作闭环，不断提高党建工作质量。

    三十五、2019年，局党委如何加强政治思想建设，确保在用党的创新理论武装头脑上取得新成效？

    答：一是要加强干部员工的理想信念教育，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，大力加强党性锻炼，引导党员干部始终牢记党的宗旨、坚守共产党人追求，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

    二是要加强理论学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，读原著、学原文、悟原理，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法，深刻领会“八个明确”“十四个坚持”的核心要义，深刻领会关于国企改革发展的重要论述，把学习成效转化为新时代推动企业改革发展的强大力量。

    三是要加强现场思想政治工作，大力弘扬“上桥头、进洞口、下工班、到宿舍、连网络”的优良传统，推动宣传思想政治工作进项目、进工地、进班组、进头脑。

    四是要加强职业道德建设，通过积极开展精神文明创建、选树身边的标杆模范、开设道德讲堂等活动，大力弘扬中华民族传统美德，弘扬时代新风，不断提高广大员工的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。

    三十六、2019年，局党委如何坚持党管干部原则，确保在建设高素质专业化干部队伍上取得新成效？

    答：一是要严抓干部培育，以“强化忠诚意识、拓展战略眼光、提高战略思维、增强创新精神、锻造优秀品行”为重点，通过加强教育培训、加强基层历练、加强岗位锻炼等有力措施，努力把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部成长全过程。

    二是要严抓干部选拔，突出政治标准，坚持公道正派，加大民主推荐的力度，努力使对党忠诚、业绩突出、员工信赖的干部能够脱颖而出，真正做到以德为先、任人唯贤、人岗相适。

    三是要严抓干部管理，加强日常履职巡察、党内监督、群众监督的力度，加强对干部的全方位管理，切实把工作圈管理和社交圈管理衔接起来，把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来。

    四是要严抓干部考核，既全方位、多渠道、近距离、多角度考察干部，又要多到基层一线中、多在员工中了解考察干部；既要注重了解干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现，又要放眼长远，加强对基础水平、发展阶段、成长指数的考核，使选拔任用的干部真正让组织放心、群众满意。

    三十七、2019年，局党委如何加强党风廉政建设，确保在营造风清气正良好风气上取得新成效？

    答：一是要深入学习贯彻十九届中纪委三次全会精神、全局党风廉政建设和反腐败工作会议要求，持续发力，劲头不松，正风肃纪，严明党风企风。

    二是要认真落实主体责任，加强对党风廉政建设领导，严格执行定期研究制度、会议制度，严格做到“四个亲自”，严格履行“一岗双责”，真正将党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。

    三是要加强廉洁教育，开展先进典型引领示范和反面典型警示教育活动，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，使铁的纪律转化为党员、干部的日常习惯和自觉遵循。

    四是要持续整治“四风”，聚焦形式主义、官僚主义“八种表现”，聚焦机关部门、领导干部等“关键少数”，聚焦员工群众反映强烈的突出问题，坚决整治“四风”，推动干部作风持续好转。

    五是要加强监督执纪，积极构建党委统一领导、全覆盖、权威高效的监督体系，在加强党内监督的基础上，充分发挥纪检、巡察、审计、财务、人事、法律等监督力量的专业优势，重点加强对关键少数、关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，严肃查处不遵守党规党纪和企业制度的行为，严肃查处发生在生产经营一线、员工群众身边的腐败行为，做到惩治腐败无禁区、全覆盖、零容忍。

    六是要深化内部巡察，综合运用“巡查式”“回头看”“机动式”等多种方式，紧盯重点人、重点事、重点问题，实现党委巡察全覆盖。

    三十八、2019年，局党委如何加强企业文化建设，确保在发挥文化支撑作用上取得新成效？

    答：一是要加强文化建设的顶层设计，加强文化建设的总结，积极探索新时代企业文化建设、文化管理、文化融合的新思路新途径新方法，全力推动企业文化在企业改革发展中落地生根。

    二是要大力推进文化强企战略，深入推进“十二项文化”建设，特别是要传承“钢人铁马”精神、青藏铁路建设精神等独具特色的精神文化，不断丰富拓展企业精神的内涵和外延，坚定广大员工的文化自信。

    三是要大力培育和践行核心价值观，发挥核心价值观对员工教育、精神文明创建、企业素质的引领作用，把核心价值观融入企业改革发展各个方面，使核心价值观成为员工的思想核心和行为灵魂。

    四是要坚持以文化人，全面塑造有理想、懂战略、善创新、讲诚信、守道德、讲纪律、有文化的四局员工，为新时代企业文化建设筑牢广泛的员工基础。

    三十九、2019年，局党委如何加强群团组织建设，确保在凝聚企业发展强大合力上取得新成效？

    答：一是各级党组织要坚持党建带工建、党建带团建，加强对群团工作的领导，定期研究解决工会、共青团工作的重大问题，指导各级工会、共青团组织准确把握新时代群团工作的规律，进一步增强群团工作的政治性、先进性、群众性，充分发挥好党联系员工群众的桥梁和纽带作用。

    二是各级工会组织要在切实履行好各项工作职能的基础上，积极探索创新新时代工会组织服务企业发展、服务员工的新方法新路子，更好地发挥好新时代工会组织的作用。

    三是各级共青团组织要以加强青年思想政治教育和服务青年成长成才为主线，围绕企业中心工作和青年所需，大力开展具有自身特色、青年特点的活动，引导青年发挥好突击队和生力军作用。

    四是各级女工组织要加强自身建设，切实维护女员工的合法权益和特殊利益，提高女员工的整体素质，发挥好广大女员工的作用。要认真做好离退休、信访、保密、政研会、统战、体协、综合治理等方面工作，充分调动各方面发展企业的积极性和主动性。

    四十、2019年，局董事会要采取哪些措施加强法人治理工作，确保在推动董事会规范有效运行上取得新成效？

    答：一是要建立健全党委统一领导、董事会科学决议、经理层充分履职、监事会有效监督、员工民主管理的体制机制，完善决策调研及决策执行监督机制，充分发挥以公司章程为核心的企业制度体系在公司治理中的基础作用，促进公司治理水平不断提升。

    二是要配合股份公司做好局法人治理结构的换届工作，开展对各子公司董事会（执行董事）、董事和监事会、监事的考核评价，完善外派董事监事制度，建立外部董事占多数的董事会，探索推行外派监事制度，并在此基础上组建各子公司新一届法人治理结构。

    三是要加强风险控制，从维护股东权益的高度出发，坚持以问题为导向，加强企业风险评估、财务控制、内部审计、法律风险管理，有效控制企业风险。

    四十一、2019年，局职代会将着力做好哪几方面工作？

    答：一是着力政治思想引领，在奋进新时代中凝聚新力量。从强化职工政治引领、教育引领和示范引领三方面做好工作。二是着力职工建功立业，在高质量发展中创造新业绩。要大力推进劳动竞赛和技能大赛；大力推进职工创新创效活动；大力推进产业工人队伍建设；大力推进群众安全监督工作。三是着力维护职工权益，在共建和谐社会中展现新担当。包括进一步深化企业民主管理、进一步深化企业厂务公开、进一步维护好职工权益三方面。四是着力推进幸福企业建设，在增进职工福祉中作出新贡献。要健全升级服务体系；做深做实幸福工程；精准施策帮扶职工；丰富职工文化生活。五是着力加强自身建设，在推进改革创新中塑造新风貌。要持续推进系统作风建设；突出加强基层组织建设；切实提升干部能力素质；加强工会改革创新工作。　

    （完）