本报合肥讯　3月12日，四公司物资管理中心发布最新的干部员工纪律管理文件，要求所有在岗员工每天早晚都必须使用“钉钉”应用程序打卡考勤，考勤结果作为每月工资、绩效考勤的最终依据。

    物资中心共有在岗员工36人、作业人员10余人，分别分布在中心本部以及张洼路和大店的两个仓库，由于人员地处分散，平时只能依靠仓库主任、部门负责人来监督员工是否存在迟到早退、无所事事等不良现象。而“钉钉”应用程序定位打卡这一功能，可以实现员工实时发送自己所在地理位置，准确掌握员工的动态，有效监督员工到岗情况。中心同步启动“钉钉”应用程序中的“日志”功能，让每位员工在每天下班前把当天完成的工作内容写进“日志”，便于日后检查。在此之前一个月，中心还建立“钉钉”应用程序工作交流群，要求所有文件通知、工作要求、学习资料等都要在群内发布，以便能第一时间了解到员工有没有及时查看信息。针对长时间未学习了解有关文件精神的员工,中心会通过“钉钉”应用程序的“短信”或“电话”功能通知到人。此外，中心还把教育培训、读书活动等与“钉钉”应用程序中的“读书吧功能”相结合，鼓励员工在线读书，推荐优秀书籍，提升综合素质。　（王卉楠　四宣）