本报苏州讯　“这次踏青活动相当有意义，不仅玩得尽兴，还解决了我们基层员工最迫切的需求。”测量主管李俊杰一回到项目部，就高兴地说道。原来，城轨分公司苏州地铁5号线2标项目部以清明节踏青为契机，把员工座谈会搬到了大自然中。

    4月7日8:30，踏青人员及家属乘上了开往太湖渔洋山的大巴车，一路上大家欢声笑语，无比期待。在风景优美、空气清新的渔洋山，大家抛下一切烦恼，将自己置身于大自然的怀抱中。午饭过后，大家围坐在草地上，项目经理周维和大家面对面进行了一场与众不同的座谈会。大家畅所欲言，在幸福项目建设和项目管理方面提出了自己的宝贵建议。去年刚入职的技术员李运觉得幸福项目部主要在于薪酬和休假制度，财务副部长卢怡方对食堂管理大胆表达自己的看法，施工队长建议部门之间多进行沟通交流，盾构副经理古明选提出每月对最佳安全员给予奖励……周维和员工们进行了逐一讨论协商，员工休假方面，在不影响工作的前提下，严格落实轮休制度，每月确保两天休息，累计一个季度后清零；反探亲安排方面，留置出空闲宿舍，统一配备生活用品，营造出家的氛围；食堂管理方面，加强食堂卫生管理，规范食材调料购买渠道，错开员工和施工队伍用餐时间；宿舍管理方面，统一发放被单被褥、鞋架、脸盆架等生活用品，定期进行卫生大检查，为员工提供一个良好的生活环境；安全管理方面，为让人人都参与到安全工作中来，每月评选“最佳安全员”，针对安全隐患曝光最多者进行安全奖系数的微调……

    项目部领导表示：这次座谈会很有效果，以后将加大幸福项目部建设力度，多开展座谈会听听基层员工的心声，切实解决他们生活工作上的问题，提高员工的幸福感和归属感。

    （何小龙　程娟）