本报长治讯　“师傅，这个钢筋绑扎的数据我还是不懂，你再给我讲讲吧！”

    “你看这个交底图，注意各部位保护层厚度，梁体钢筋顶板保护层为30毫米，其他部位保护层均为35毫米，且绑扎铁丝的尾段不得伸入保护层内……”

    4月28日，在局太（原）焦（作）铁路长治制梁场（四公司）的制梁区，钢筋班组作业人员王刚正在向自己的师傅，梁场技术员陈弟飞请教。

    今年年后复工以来，梁场多次收到现场作业人员的反映，钢筋绑扎的标准太高，有些工人的技术水平有限，导致现在经常出现返工情况，希望梁场能给与技术上的帮扶。为此，梁场一改以往集中性培训的方式，而是对所有作业人员情况进行摸底，将其中返工率最高的15名作业人员，与梁场技术员、作业能力强有经验的骨干分别结成师徒对子，通过进行一对一的技术交底分析、安全质量问答讲解、实践操作指导、手抄图纸强化记忆等方式，来帮助他们提升作业能力。

    同时，每对师徒结对时间控制在一至两个月，结束后再进行新的结对帮扶，确保把“导师带徒”延伸到每一个农民工。

    此外，所有结对人员都签订了“师徒协议”，承诺在结对期间主动学习，在结对结束后要把季度返工率控制在百分之二以内，每季度统计考核一次，没通过的师徒要上交罚款500元。

    “为了能强化结对帮扶的效果，我们还要求所有师傅每天都要开个15分钟的碰头会，互相交流经验，共同学习，而且每个月还会对他们考试一次，成绩低于80分的就不再担任师傅。”梁场场长姚玉友说道。

    （戴晓连　四宣）