本报合肥讯　一公司党委在党员教育工作上谋实策，出新招，创新方式方法，扎实推进工作，取得了显著成效，打造了一支政治合格、作风过硬、素质较高的党员队伍，在公司建设高质量发展的幸福企业进程中发挥了先锋模范作用。

    一是加大教育力度。公司各级党组织认真组织开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化；积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；购置了《党章》《习近平谈治国理政》等书籍；分批次对党员领导干部、基层党组织负责人、党员和入党积极分子进行教育培训；完善了公司基层党校和国内外基层项目业余党校，在项目集中区域设置了党员教育活动室。今年上半年，公司党委已为党员领导干部和部分党员购置相关书籍4批322本；对64名基层党组织负责人在公司机关进行了3天集中培训；对安徽区域32名入党积极分子和部分党员在庐江轨道板场进行了2天集中培训。

    二是丰富教育内容形式。在教育内容上，包括马列主义基本原理和党的创新理论，党史、安全、质量、技术等。借助四局“手机党校”和学习强国网络平台进行线上和线下教育，开展现场情景教学，主题实践活动锻炼，红色教育基地体验等。公司党委书记冯善恒为全体党员上了《弘扬延安精神  加强党的建设》《重温历史  不忘初心》两次专题党课；聘请了中央党校和安徽省委党校老师为党员进行了专题辅导。组织33名机关和合肥地区项目党员代表到泾县开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育。

    三是加强教育成效检验。公司党委在开展党员培训时均会安排考试以检验教育成效。在开展主题实践教育和到红色革命教育基地进行参观时要求党员撰写心得体会。对基层党组织负责人通过述职和党务工作大检查进行考核。年初工作会期间，通过现场述职和书面述职形式对69名基层党组织负责人进行了综合考核；在安徽区域入党积极分子和党员培训班结束时对32名参培人员进行了闭卷考试。另外，党组织还对党员日常工作表现实行动态考核，作为各项评优评先的条件。　　　　　　　　　　　　（刘园）