本报合肥讯　为推进廉政建设监督再监督工作，促进物机、劳务管理，建筑公司从2019年7月起，推行每月组织召开一次物机、劳务管理廉政建设例会制度。7月17日，公司纪委召开第一次物机、劳务管理廉政建设月度例会，研究物机、劳务管理有关廉政建设问题。

    会议根据股份公司纪委、局纪委有关强化监督再监督工作的明确要求，就如何进一步加强对物机和劳务招（议）标、竞争性谈判的监督，推进物机、劳务管理再监督工作，进行研讨，就规范物机、劳务管理再监督等工作形成决议，并明确每月由公司物机部、劳务部向公司纪委递交上月招（议）标、竞争性谈判台帐，上月通过工作检查、监察、审计等发现的物机、劳务管理突出问题书面资料和下月物机和劳务招（议）标、竞争性谈判工作计划。公司纪委将结合物机、劳务部门提供的资料，开展抽查再监督工作。

    近年来，建筑公司强化“两个责任”落实，以机关和项目为重点，认真履行监督职责，在项目部成立了纪检组，在公司两级组织公开设立了纪委举报信箱电话、信访等监督渠道，坚持每年年初职代会对干部廉政情况进行测评。积极开展纪委专项检查、审计以及党群工作巡查工作，高质量开展“党风建设示范点”评比，发挥示范引领作用。同时，为了强化监督，公司纪委还推行廉洁从业公开承诺制和党风建设专项交底。今年以来，党委与新开工的项目签订了《党风廉政责任状》8份，党员干部签字《廉洁从业承诺书》263份，对9个项目进行了廉政建设交底。严格选聘党风建设监督员，覆盖公司30多个项目，畅通监督渠道，按要求填写《中铁四局项目党风廉政建设监督指导手册》，加强过程考核，增强执纪问责实效，形成公司纪委、项目纪检组和党风监督员三级监督体系。此外，公司纪委充分发挥教育监督作用，制定详细、有针对性的学习计划，充分利用学习日、党课、手机党校、学习强国和廉政知识测试等形式组织学习，接连开展了“学规章，强管理，廉洁奉公做贡献”和“学清单，用清单，廉洁奉公促发展”主题教育，切实增强党员干部廉洁自律意识，确保监督有力有效，营造了企业风清气正的良好氛围。　　　　　（李莉　方亚东　张飞）