■大家谈 

    近日到某基层单位出差，在与员工座谈时，听到员工说要把“单位的事”当作“自家的事”干。笔者听后感触颇深。

    把“单位的事”当作“自家的事”干，体现了员工爱企爱岗的情怀。与一些整天混日子，无所事事的员工相比，持这种理念的员工把企业当作了“家”。企业里的大事小事与家里的琐事碎事一样，需要认真规划、仔细打理。这些员工在认识上站位高，能把握好大家与小家的关系，体现了爱岗的热情。

    把“单位的事”当作“自家的事”干，体现了一种责任担当。干自家的事容不得半点马虎，否则就要挨长辈的骂。单位的事干不好，就要被领导批评。把“单位的事”当作“自家的事”干，不仅仅把“单位的事”与“自家的事”简单划等号，而是要把“单位的事”像“自家的事”一样做好，做到极致，自始至终贯穿一种责任，每时每刻肩负一种担当。比如反思哪些事我做好了，哪些事我还需要努力，没做好的原因在哪，下次如何改进等等。

    把“单位的事”当作“自家的事”干，体现了一种干事创业的激情。“家事”好了，才能人丁兴旺，万事和睦。“单位的事”顺了，企业才能辉煌。但这绝不是一天两天就能做到的，需要长期坚持才行。把“单位的事”当作“自家的事”干，喊出的不是简单的口号，而是做好了长期打理、艰苦奋斗的思想准备，有一种“咬定青山不放松”的精神。

    但愿大家都能“单位的事”当作“自家的事”干，这样企业的发展目标就会早日实现，员工的幸福指数就会越来越高。

    （杨方明）