初心就是情怀，使命就是担当。习近平总书记在党的十九大报告中指出：不忘初心，方得始终。并强调中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。全党同志一定要永远与人民同呼吸、共命运、心连心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。

    当下，中国已经进入高质量发展新阶段，正在全力开辟更灿烂的新时代。党员干部作为坚持发展中国特色社会主义的组织者、实践者，只有不忘初心、牢记使命，才能忠心为民，才能行稳致远，才能实现中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。

    中铁四局作为拥有近70年历史的国有企业，我一直在思考，企业的发展到底是为了谁？发展企业的初心和使命到底是什么？我觉得，第一个使命就是让员工幸福。只有员工幸福了，充分享受到企业发展的成果，真正感受到成功的乐趣、人生的价值，能够愉快工作、幸福生活，才会给客户创造价值，企业才具有向前发展的持久动力。第二个使命就是为客户创造价值，要真正站在客户的角度来看待产品和服务的价值，还原客户真实的需求和体验，在市场中保持旺盛的生命力和强大的战斗力。第三个使命就是为企业谋发展，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大。第四个使命是为国家和社会作贡献，展现国有企业的自身价值和社会责任。近年来，我们提出把四局建设成为“员工幸福、客户推崇、伙伴信赖、广受社会尊重的新时代一流现代化企业集团”的企业愿景。这也是和党的初心和使命不谋而合、一脉相承的。因此，对中铁四局来说，我们的初心和使命就是：为员工谋幸福、为客户创价值、为企业谋发展、为社会作贡献；对企业管理者来说，就是要永葆企业家的家国情怀。

    为员工谋幸福，就是要持续推进幸福企业建设，回归到企业发展的初心。这些年，我们大力开展幸福企业建设，在建300多个项目创建幸福项目部，开展了丰富多彩的活动，从员工的薪酬待遇、生活设施的改善，学习和个人成长，家庭关爱等各方面，不断提高员工的幸福感和归属感。与清华大学开展了幸福企业建设的研究，建立了幸福企业的测评体系，从实践到理论，帮助员工树立正确的幸福观，在践行以人为本理念的同时，我们也正是在为和谐社会和幸福中国建设进行有益探索。

    为客户创价值，就是要从产品建造到服务建造，为客户提供增值服务。改革开放40年以来，国家现已步入“商品与服务的品质升级”新阶段，消费升级正在倒逼产业升级、产品升级和服务升级。我们的经营理念也要从产品建造转变到服务建造上来，主动借助新一轮科技革命，为客户定制“个性化”的超值服务。只有把企业发展好，才能为员工谋幸福奠定物质基础，也才能确保企业在消费升级的竞争中立于不败之地，赢得市场肯定、赢得客户推崇、赢得社会尊重。

    为企业谋发展，就是要坚定转型升级信心，引领企业持续高质量发展。当前，企业的转型升级既是外部形势所迫也是高质量发展的内在所需。其中转型方面，在专业领域上，打造“交通基础设施+生态环保领域的全产业链综合服务商”；在市场业态上，由铁路市场为主向国内外基建环保市场全覆盖转变；在经营理念上，由提供建筑产品向提供服务转变。升级方面，推进管理升级、建造升级和文化升级，将传统的建筑施工劳务密集型企业打造成知识、技术密集型企业，乃至是中国最好的建造+咨询企业。通过五到十年的努力，相信我们的综合实力、品牌信誉等将会再上一个新台阶，与竞争对手拉开档次，形成差异化的竞争优势，进入高质量可持续发展的快车道。

    为社会作贡献，就是要优化相关合作方关系，展现国有企业的自我担当。在新时代，任何一个企业不再是单打独斗的竞争，而是系统与系统、价值链与价值链的生态系统竞争。一方面，我们要努力实现相关者的利益最大化，如客户、设计院、监理、协作队伍、材料供应商等等，实现抱团经营，共同抵御风险。另一方面，无论是健康养老产业、新兴业态，还是管理创新、技术创新等方面，我们要为社会输出高质量的产品和优质的服务，形成建筑央企发展壮大可借鉴可复制的经验，努力承担起行业技术革新、管理进步和品质保障等责任，最终引领行业、走向世界，给国家和社会作更大的贡献，实现国有企业的责任担当。