“老李，没‘忽悠’你吧？”9月6日午饭时间，市政公司荆门铁路项目党支部书记王鹏对试验室主任李明向打趣道。“书记见笑了，当初小虞找我进行金秋助学活动摸底时，我还以为在忽悠我们，只是做做样子，没想到还是真的！真心感谢工会组织对我们的关心！”老李不好意思地笑了。“放心吧，老李！组织哪会去忽悠你啊？！我们一定会真真切切地为职工办实事，维护职工的切身利益！”王鹏看着老李说。

    市政公司荆门铁路项目共有职工30人，为了建设好幸福项目部，也为了深入了解职工个人及家庭情况，切实帮助职工解决实际困难，王鹏与项目每名职工均进行一对一的谈心， 并认真填写“五必谈五必访”谈心谈话记录。8月初，公司下发《关于开展2019年金秋助学活动的通知》当天，王鹏立即想到了56岁的试验室主任李明向和53岁的施工队长张胜学，他们两人的孩子都是今年刚刚考上大学，而且妻子都没工作，应该符合金秋助学条件，便嘱咐综合办小虞对两人家庭具体情况进行进一步的摸底调查。

    没想到小虞摸底调查时，在老李这遇到了“麻烦”。“李主任，公司工会正在开展金秋助学活动，咱们项目您应该是符合条件的，所以麻烦配合下我的调查。如果情况属实、符合条件，到时候公司会给你发放助学补助的。”小虞找到老李说明了情况。老李摆摆手：“小虞你在忽悠我呢，我不信。况且不到一个月就开学了，就算统计了情况，公司补助哪能发得下来呀！”

    “书记，李主任觉得我在忽悠他，不配合我调查呀！”小虞打电话给正在公司开会的王鹏，面露难色地说道。“没事，我来跟老李讲清楚，你再去找他了解。记住一定要及时落实好，不能耽误了人家孩子上学。”王鹏在电话中说。在王鹏的耐心说明下，不太情愿的老李终于配合小虞完成了调查。

    9月6日上午上班没多久，小虞微信收到条消息，打开一看是李明向发过来的：“补助发到我手上了，谢谢小虞啊！”看着这条消息。听到小虞的汇报，王鹏说：“这就好，你看，咱们真真实实为职工办了件好事，这里面也有你的‘功劳’!”　

    （虞康铭）