“工友们背井离乡跟着我们干活，我们对待他们要一视同仁，像对待自己的亲人一样！”二公司徐州迎宾快速路项目部党委书记姜永祥在农民工入会仪式上这样强调。该项目部承建的迎宾快速路是徐州市重点工程，体量大、工期紧，施工高峰期农民工人数达到3500人。自进场以来，项目部通过多种措施深入推进农民工与员工同学习、同劳动、同管理、同生活、同报酬的“五同”管理工作，构建起和谐稳定的劳动关系，确保了各项工作顺利推进。

    引导激励，提高农民工素质技能

    “特别感谢项目部给我们提供这个机会，不仅让我们认识到自己的价值、提高了自信心，还让我们得到了实惠。”项目农民工李逵获得徐州市交通建筑行业技能比武大赛电焊工比赛第一名后特别开心。

    李逵两年前来到这个工地才开始接触电焊。经过项目部组织的特种作业培训后，他考取了从业资格证。在二公司徐州迎宾快速路项目，像李逵这样热爱学习的农民工还有不少，项目部专门设立农民工夜校，让农民工与员工一样参加学习培训。每天晚上六点半到八点半是夜校的“营业”时间，授课老师有项目部总工程师、安全质量总监等管理人员，也有技能水平高的班组长，有时也会外请专业的授课老师。培训内容涵盖安全质量、标准化施工、国学、专业技能等方面。培训结束后还会进行考试，合格者给予经济奖励，不合格者需要进行再培训重新补考，从而调动了农民工学知识、学技术、学规范的主动性和积极性。

    自2017年8月工程开工以来，项目部共举办农民工培训班286期，累计培训17160人次；累计开展技能大赛8次，累计表彰电焊工、架子工、大型机械操作工等工种85人。同时，项目部成立了农民工创新工作室，鼓励农民工发挥聪明才智，进行小改小革。农民工李永杰自主创新发明的移动式挂篮台车，用于桥梁防撞墙的钢筋绑扎、装饰装修等施工，既大大提高了劳动效率，又保障了操作人员的安全。

    和谐共建，维护农民工合法权益

    “老婆，我现在入会了，是工会的会员了，我是有组织的人了！”50岁的陈玉宏在入会后激动地打电话告诉老婆，在工地干了大半辈子的他没有想到还能参加工会组织。

    为了更好地维护农民工的合法权益，项目部积极推进农民工入会工作，本着自愿的原则，以集体入会形式将农民工纳入工会组织，让农民工有了组织依靠。项目部还开展“入会在彭城，建功迎宾路”大型农民工入会活动，并根据人员变化及时组织入会，农民工的入会率达到80%。同时设立党群工作协理员、党员代表等专业岗位，通过定期“走访”和“谈话”、公布联系方式等途径，及时了解农民工在工作、生活中以及思想上遇到的问题，以便第一时间帮助解决。

    农民工反映食堂伙食不好，项目部就及时采取更换菜谱、提高标准、加强管理等措施予以改进。农民工最关心工资发放问题，项目部就成立农民工工资领导小组，通过实行农民工工资实名制、派人监督发放、人人办理工资卡等措施，以制度确保农民工工资及时、足额发放。到目前为止，项目部没有发生一次农民工讨薪事件。另外，项目部邀请专家开展法律法规知识讲座，在各个工区张贴农民工维权告知书，让每个农民工懂法、守法并利用法律维护自己的合法权益。

    热情关爱，打造温馨和谐大家庭

    “跟着项目部在这里干活能找到家的感觉，生活条件好，工资也比其他工地高，每个月都能按时领到工资，我们干活的劲头大得很！”来自四川省昭觉县的彝族小伙子沙玛布多兴奋地说道。沙玛布多是项目部的一名架子工，两年前来到这里。项目部对待他如同家人一般，让他感到十分温暖，对工作岗位很满意。

    项目部一进点就将“幸福项目部创建”“三工建设”向农民工延伸。成立员工、农民工体育联合会，每半年开展一次大型员工、农民工运动会；成立农民工服务站，将服务农民工工作作为项目部党群工作重点，开展“夏送清凉，冬送温暖”、节日慰问、代购返乡车票等活动。暑假期间，很多农民工的子女来工地探亲，项目部组织他们和员工子女一起座谈交流，开展户外“亲子”活动，安排大学毕业生集中为他们辅导作业。项目部还每年开展一次“体检大巴车”进工地活动，给农民工进行一次免费健康体检。点点滴滴的关怀，让他们找到了家的幸福感。　（张献飞　高炼　欧阳）